律图审稿专业委员会3轮严审

各位律师:我是国有企业职工,企业被私人兼并,还有4年正式退休。企业要求我必须内退,这种做法对吗?在职工安置细则中,女40男50以人员有三种选择:1,内退。2,一次性安置。3申请上岗。我要求一次性安置,可他们非让我内退。我该怎么办?

帮助5人 9w浏览 匿名 2010-12-06 陕西西安
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律师解答 共1条
  • 苏谦律师
    苏谦律师
    你好,内退须经本人申请,企业批准。企业不能强制要求职工内退,但企业有权对富余职工实行待岗和转业培训,对不服从企业临时安置的富余职工,企业可以辞退。建议认真权衡内退和一次性安置的优劣,如果确实不想内退,可以向单位提出,单位作出违反劳动用工法律法规的行为时,你可以通过法律途径主张权利。
    全文
    6 2010-12-06
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内退,2,一次性安置,3申请上岗,我要求一次性安置,可他们非让我内退,我该怎么办?
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