律图审稿专业委员会3轮严审

当面请假却一直没有补请假条,后面又直接是电话请假,再后来回公司的时候直接被开除了,现在算旷工合适吗

10w+浏览 匿名 2018-09-03 湖北武汉
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,虽然已经通过电话请假的方式,获得了领导的批准,并不构成旷工,但是对于请假这一事实的举证,应当由员工本人提出证据。如果员工无法提供有效证据,那么就要承担举证不能的不利后果。建议员工在请假时,
    首先要了解所在单位的假期管理制度,对于不同假期、请假天数、管理层级等相应程序要比较熟悉。
    其次要有留证意识,如果员工本人不能亲自请假,可以委托其他同事代为请假,并且最好以书面形式请假。
    最后员工也可以通过特快专递的形式向公司邮寄请假单,并留存快递回执作为证据。
    全文
    7 2020-10-28 19:05:29
  • 鲁敏律师
    鲁敏律师
    看公司章程规定,而且也要看你是否知道公司的规定,另外也要结合你请假时的情形,具体可以面谈
    全文
    1 2018-09-03
  • 李颖律师
    李颖律师
    你好,请假有没有获得单位领导批准?
    全文
    5 2018-09-03
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未提出诉讼请求的,仅处理商品房买卖合同纠纷。
担保权人就商品房担保贷款合同纠纷另行起诉的,可以与商品房买卖合同纠纷合并审理。
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