单位未足额交纳工伤保险费，导致本人工伤待遇降低，如何解决？

[律师回复] 你要是在工作的时候受伤了，放心，这段时间不上班也有工资拿。这个叫“停工留薪”，就是专门为受伤的工人设立的保护措施。只要还在休息治疗阶段，原来公司发给你的工资和福利都不会变，每个月都会准时打到你的账户里。也就是说，你在出事之前挣了多少钱，在这期间还是照样可以拿到手。

[律师回复] 你好目前人是取保还是拘留

[律师回复] 哪个地区？？刑事拘留吗？案情可以多介绍下。

[律师回复] 要看具体情况，并不是一定按照最低工资标准发放的，实习是谁安排的，实习工资是多少，

[律师回复] 你好，请问具体情况怎么样？

[律师回复] 问题已经收到，请保持电话通畅

[律师回复] 不能，劳动法规定有最高限额。高于社平工资三倍的，按三倍算，赔偿月份最高不能超过12个月。

[律师回复] 关于孩子被霸凌的事儿是这种案件在学校常见啊

[律师回复] 通过您的描述是不合法的，需要具体沟通情况

[律师回复] 您好，这个需要做鉴定来确定伤情

[律师回复] 你要明确你甲方公司和外包公司跟你的关系。根据你目前的情况看，外包的话，实际甲方是你的用工单位，外包公司才是和你订立劳动关系的主体，是用人单位。

[律师回复] 您好，这里可以帮助到你的

[律师回复] 看实际材料凭证判决，什么状况

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 诽谤罪被我们国家法律规定为犯罪，犯了这个罪的话，很可能要坐牢3年或更短也可能是被关起来几个月或者管制一段时间，甚至可能被剥夺政治权利。诽谤罪就是那种故意捏造一些虚假的事情，然后到处传播，以此来损坏别人的形象，毁坏别人的名誉的行径。说到具体的判决结果，这就要看犯罪的严重程度，比如说危害后果还有被告人家属有没有认错悔过等等各种因素。如果说你做的诽谤行为没那么严重，而且没有给社会带来什么太大的问题的话，那就有可能只是被判个稍微短点儿的刑期，或者干脆不被起诉。

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 好的，需要知道具体情况并根据实际来为你解答

[律师回复] 你好需要帮你解决什么问题？