我在的这个工厂前几天要搬迁，叫我们工人帮忙，我在工厂搬迁的时候受伤了，我想问一下现在工厂搬迁工伤怎么赔偿？

工厂搬迁中，工伤处理有明确规定。工伤期间工厂迁址导致劳动合同无法延续，用人单位需支付双倍赔偿金，劳动关系终止的经济补偿按工作时长计算，每满一年支付一个月工资。工作六个月至一年的按一年计算，不足六个月的支付半个月工资。月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍计算经济补偿，但总年限不超过十二年。

工厂搬迁中，工伤处理有明确规定。工伤期间工厂迁址导致劳动合同无法延续，用人单位需支付双倍赔偿金，劳动关系终止的经济补偿按工作时长计算，每满一年支付一个月工资。工作六个月至一年的按一年计算，不足六个月的支付半个月工资。月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍计算经济补偿，但总年限不超过十二年。

若工伤导致厂房搬迁，使劳动契约无法执行，雇主需承担双倍赔偿责任。经济补偿按实际工作年份计算，每满一年支付一个月工资。工作时间超过六个月但不足一年者，按一年计算；未满六个月者，支付半个月工资作为补偿。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍支付补偿，最长年限不超过十二年。

土地使用权的区域补偿价你所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算出区域补偿价，说通俗了就是土地使用权补偿。建筑物、构筑物、设施物，只要满足正规厂房的固定形态都应该按照房屋来计算。

工厂搬迁随迁员工是否有赔偿需要根据员工是否被辞退或者是员工是否主动辞职来确定，如果企业搬迁之后，劳动者并没有被辞退或者是选择辞职的，此时就没有赔偿，但是一旦劳动者选择辞职，或者是劳动合同不能履行的，就会有赔偿。