律图审稿专业委员会3轮严审
劳动合同签订每月工资到手4000单实际应是到手5000签订的4000实际是试用期打了八折的工资单合同上并没有写明是试用期工资，然后实际缴纳五险一金就按照4000来缴纳这个符合劳动法么？正常如果谈的是税前工资应该是按照大概6000左右缴纳五险一金后到手4000左右
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匿名
2018-09-06
上海
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律师解答
共2条
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咨询我法律咨询顾问4 2020-10-28 20:26:42 -
杨大伟律师5 2018-09-07
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