律图审稿专业委员会3轮严审

我有一个朋友,前段时间因为工作时候发生意外脸部受伤了,有点破相,但是单位一直不给赔偿。我想问下,工伤破相有赔偿吗?单位拒绝赔偿怎么处理?

帮助10人 4.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-09-08 浙江湖州
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律师解答 共2条
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    (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。
    (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    (三) 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
    (四) 劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
    (五)当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤回申请处理,对被申请人可以缺席裁决。
    (六)仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议,并将协议内容制作调解书,调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
    (七)仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
    (八)仲裁庭做出裁决前,申请人撤回仲裁申请的,仲裁庭经审查后,认为其撤回申请成立的,向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》;但被申请人提出反申请的,不影响反申请的审理。
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    12 2018-09-08
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    属于工伤的,按工伤理赔!
    首先要向劳动局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,如何
    然后计算赔偿数额并要求赔付。不成,申请工伤赔偿仲裁维护权益!
    注意:
    1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2、申请认定工伤需提交
    A、工伤认定申请表
    B、身份证复印件,
    C、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,
    D、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。或其他必要的资料(如交通事故责任书等)。
    E、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    其次,工伤赔偿数额因伤残等级不同(需申请鉴定确认)、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平)而不同。建议当面咨询当地律师,或直接请律师提供帮助!
    全文
    13 2018-09-08
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