我大学时期的一个关系特别好的闺蜜毕业之后就结婚了，没到一年就怀上了孩子，现在发现老公出轨，所以想问问女方怀孕男方出轨怎么离婚？

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 你好，你这边是什么想法呢

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，正在查看你的问题

[律师回复] 你好，如果是男方婚前欠的债务，一般不会执行婚后财产，但是也要看债务是否有用于家庭共同支出等。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 您好，您目前的情况可以选择和公司协商，公司无权让您继续带病上班

[律师回复] 您好！温馨提示：《离婚协议书》对男女双方有法律约束力，但是基于该债务系离婚前的夫妻共同债务，银行作为债权人还是有权起诉你。如果还有疑问，可来电进一步私聊。

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 是什么原因引起的离婚

[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 你好，具体要看男方是否有过错行为，可以详细说说，这边帮你针对性分析，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 婚内出轨的那个人就是犯了错，所以如果离婚的话，没有犯错误的人是可以要求他（她）赔偿的。至于财产怎么分，法院肯定会偏向于保护没犯错的人的利益来做出决定的。但是，出轨并不是说就一定要让那个出轨的人少分或者不分财产。

[律师回复] 要是你碰上公司单方面解除劳动合同，而且还是违法解除那种的话，那大概就得看看你在这家公司呆了多久，每个月能赚多少钱，然后再用这些数据算出应赔给你的钱数。比如说，如果你在这家公司已经干了足足有3年，每個月工资能拿到8000块，那你可能就能得到48000块钱的赔偿金（也就是3年乘以每月8000元再乘以2）。但是，这赔到多少其实还得看很多其他的情况呀，比如你在这个公司干了多久，你每个月赚多少钱，还有他们单方面解除了你的劳动合同时是不是有违法行为等等。总的来说，我们要尽量保证怀孕员工的权益，不能因为她怀孕了就对她进行不公平的处理。

[律师回复] 拿到孩子的抚养权不光靠你是不是出轨。法官叔叔阿姨们会看很多东西，比如说小孩儿多大，他们自己想跟谁过啊之类的；还有你们俩谁更能照顾好小孩子之类的问题。要是出轨的那个人做了什么让小孩子受罪的事情，比如他的品德有问题，让小孩子心里难受，那没出轨的那个人拿到抚养权的机会就更大。但是如果你们两个人的经济条件都差不多，而且出轨这件事并没有给小孩子带来太大的伤害，那也有可能是你们两个人一起养或者按照别的什么标准来决定。

[律师回复] 怀孕了，你在公司上班的话，工资还是要照常拿。老板不能因为你是孕妇，就给你好好降工资。只要你还能正常上班，那你就应该拿到跟没怀孕时一样的工资。要是因为怀孕身体不舒服，原来的工作做不了了，那你得先和老板商量一下，看看换个什么岗位比较合适。调岗之后，薪水当然也要按新的职位来算，不过可别让它低于我们本地的最低工资标准。

[律师回复] 你好，详细陈述你的案件情况 -M