孩子成年已满十八周岁，孩子归另一方抚养，另一方出多少抚养费

[律师回复] 解析：
关于人身损害等级中的第十级别伤残，相关补偿金额按照严格的法定法规予以实施，其中不存在任何折让主张。
如若保险赔付款项无法完全覆盖损失，则不应忽视追索责任方的义务。
具体而言，以下是相关的补偿标准：
1）一次性伤残补助金=个人薪资水平×7个月；
2）一次性工伤医疗补助金，对于十级伤残者，每满一年将发放0.1个月的个人薪资，若未满一年，则按照一年计算；
3）一次性伤残就业补助金：
同样地，十级伤残者每满一年将获得0.1个月的个人薪资，若未满一年，则按照一年计算；
4）其他费用则需根据实际情况进行确定。
值得注意的是，对于十级工伤职工，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金若低于3个月，应按照3个月的标准支付。
在劳动合同期满终止，或者劳动者主动提出解除劳动合同的情况下，用人单位应当以其在解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基准，分别向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
对于十级伤残职工，如果劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系，除了享受基本养老保险待遇或者死亡情形外，还可以从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金，而用人单位也必须向其支付一次性伤残就业补助金，从而彻底结束工伤保险关系。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国的法律制度框架内，要求男性在离婚案件中净身出户，并取得抚养权，需同时具备特定的前提条件和法律依据。
以下将详述具体事项及法律依据：
首先是离婚协议与法院判决。
此种方式要求夫妻双方就离婚事宜达成共识，签署离婚协议，并将其递交至法院进行审查与确认。
若双方未能达成一致，则由法院依据财产状况以及保护未成年子女、女性以及无过失方利益的原则进行裁决。
其次是忠诚协议。
在婚姻关系持续期间，夫妻双方可自行协商订立忠诚协议，此类协议具有法律效力。
再者是财产转移或隐匿。
若有一方故意隐瞒、转移、损毁共有财产，法院有权依法对其进行不分或者少分财产的处理。
最后是重大过错。
若有一方存在严重过错（例如婚外情、家庭暴力等行为），无过错方有权提出损害赔偿请求，并且在财产分配过程中有望获得更大份额的权益。
此外，在某些特殊情形下，例如一方生活极度贫困或存在其他合理原因，法院可能会作出有利于无过错方或经济困难方的判决。
然而，值得注意的是，上述所有措施均须通过合法途径实施，且必须严格遵守《中华人民共和国民法典》及其相关司法解释的规定。
对于涉及到的相关法律问题，或者希望获取更为专业的建议，建议寻求律师的帮助。
法律依据：
《民法典》
第一千零九十二条夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》
第八十四条当事人依据民法典第一千零九十二条的规定向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效期间为三年，从当事人发现之日起计算。

[律师回复] 解析：
离婚之后，对于由某一方承担抚养责任的未成年子女，另一方应对其提供必要的生活所需与教育经费的一部分或者全额资助。
然而，具体的责任比例以及长期有效的时间标准，需由双方面协商决定，若未能达成共识，则需提交至当地人民法院进行裁决。
在此特别强调，尽管关于子女生活费和教育费事宜，已经有了明确的协议或裁决机制，但是并不妨碍子女在必要时刻向父母任意一方提出超出原有协议或裁决所规定金额的合理需求。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
在处理涉及到夫妻离异且存在债务问题的案件时，我们首先要对这些债务进行准确的分类和定义。
一般而言，可分为个人债务与共同债务两类。
个人债务由个人负责清偿；
而对于属于夫妻双方以共同签名、事后追认的方式，或是基于共同理智所导致的债务，或者是为了满足家庭日常生活所需而产生的债务等类型的共同债务，均应由夫妻双方共同承担责任并予以清偿。
法律依据：
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
第一千零八十九条
离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] 解析：
在针对非婚生子女抚养权的争夺过程中，首先建议双方进行友好协商，若无法达成共识，则可向当地人民法院提出诉讼请求。
在此过程中，法院将依据最有利于未成年子女权益保护的原则做出裁决。
为了提高胜诉几率，您可以收集以下相关证据资料以支持您的主张：
1.关于双方基本条件的取证。
在离婚案件中，夫妻双方的基本条件，例如工资收入、教育程度等方面的差异通常不会过于悬殊，然而这并不代表其中不存在任何差距。
例如，直接抚养方的思想道德素质，将会对其所育子女的身心健康产生深远影响。
因此，获取这方面的证据显得尤为关键。
2.关于双方父母基本条件的取证。
孩子过去的生活环境，以及长期照顾他们的父母的意见和身体状况，往往也会成为影响孩子抚养权归属的重要因素之一。
3.关于孩子生活环境方面的取证。
在离婚案件中，对于孩子抚养问题的处理原则，始终是要确保孩子能够在健康快乐的环境中茁壮成长。
如果双方在离婚后，其中一方居住地点离学校较近，或者生活社区较为成熟完善，那么对于孩子上学、生活无疑更为便利，自然也就更容易获得孩子的抚养权。
法律依据：
《民法典》
第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

[律师回复] 解析：
劳务分包作业，即是指在施工过程中，施工承包商或专业分包商将其所承担的部分工程中的劳务工作外包给具有相应技术资质的劳务分包公司进行实施的行为。
在此过程中，我们严禁承包方将整个工程项目肢解后再次转包给那些并不具备相关资质资格条件的单位进行处理。
同时，我们也严格禁止任何形式的劳务分包公司将自己承包到手的工程再度拆分后进行再次分包。
在建筑工程中，涉及到主体结构的施工环节，必须由承包方亲自负责并完成。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
《中华人民共和国公司法》第十四条，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

[律师回复] 您好，两个孩子分别有多大？

[律师回复] 你好，具体什么情况U

[律师回复] 你好需要了解详细情况b

[律师回复] 你好，及时申请法院强制执行

[律师回复] 如果有需要，可以联系本律师

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况

[律师回复] 你好，看经济条件和生活环境

[律师回复] 你好，具体什么情况U

[律师回复] 如果有三个小孩，你争取一个是没完全没问题的

[律师回复] 你好，可以要抚养费。要以孩子的名义。

[律师回复] 您好，应当责令父母严加管教。

[律师回复] 具体您可以咨询我，详细解答您关心的问题

[律师回复] 你好你是哪一方?可以电给你研究一下

[律师回复] 原则上两周岁以下孩子由女方扶养