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没有签劳动合同,拿的是正式员工的工资需要提前几天辞职

10w+浏览 匿名 2018-09-09 四川绵阳
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    未签劳动合同辞职是不需要提前告知的,不签劳动合同的这种做法已经严重的侵犯到了劳动者的权益,对于劳动者来说随时都可以解除劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    《劳动合同法》规定的劳动者可以随时离职的情形:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    全文
    5 2020-10-31 20:06:01
  • 李文娇律师
    李文娇律师
    以没有签劳动合同的违法行为随时都可以辞职,并且还可以要求经济补偿金,需要律师帮助可以联系我。
    全文
    9 2018-09-09
  • 张力律师
    张力律师
    法律规定的是提前30日
    全文
    8 2018-09-10
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事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
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