伯伯因为是业务骨干，退休后返聘回厂了，结果上周因为机器故障导致伯伯受伤就直接死了，我想问下67岁老人受工伤死亡如何赔偿啊？

73岁老人死亡不能按工伤，应按人身损害赔偿。73岁的人，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释200320号）的规定，聘用单位应当支付抢救费用、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。其中，死亡赔偿金当地城镇居民可支配收入×10年×对方责任系数。