律图审稿专业委员会3轮严审

我还在试用期,但是她们之前辞职的员工回来啦,他们就要把我辞退了,我想要求赔偿,请问试用期半个月辞退员工补偿

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-09-12 西藏那曲
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律师解答 共2条
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    单位的行为不合法,劳动者可以要求单位继续履行合同或者给予解除合同的经济补偿金,要支付给你半个月工资数额的经济补偿金,如果未提前一个月书面通知的话还要支付给你1个月工资数额的代通知金。
    全文
    13 2018-09-12
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    1、试用期三个月被公司辞退,如果仍在试用期间,用人单位以不符合录用条件辞退,是不用支付经济补偿金的,但是若是过了试用期随意解雇员工是要进行经济赔偿。
    2、《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    7 2020-10-29 15:18:20
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