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实习过程中使胸腔镜未完全灭菌出现医疗事故,实习生以及老师会被怎样处理

3.1w浏览 匿名 2018-09-12 广东广州
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律师解答 共2条
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    如果实习生是属于学生,那么不能和单位建立劳动关系,只能按照雇佣关系,由雇主承担工作过程中受伤的赔偿,不能按照工伤赔偿计算。如果实习生并非学生,是可以建立劳动关系的个人,那么是需要按照工伤流程进行处理,获得工伤赔偿的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    全文
    7 2020-11-03 10:11:26
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    杜宇精英团队律师
    评分 4.9 服务2.5万人
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    您好,这个一般建议问医院的处理办法
    全文
    4 2018-09-12
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