同事受了工伤送往医院的途中不幸去世了，现在单位的领导要供养同事的家属，供养直系亲属包括哪些直系亲属需要供养呢？

[律师回复] 解析：
在情况一中，若男方父母为购房提供了初期的资金投入，且房屋所有权已被登记在其中一位配偶的名下时，尽管在婚姻关系存续期间，夫妇双方共尽还款义务，但此房产仍应视为夫妻双方的共有财产。
而在情况二中，如果男方父母同样为购房提供了初期的资金投入，然而在婚后，还款责任则由丈夫或者妻子中的某一方独自承担，并且房屋所有权也已经被登记在这一方的名下，那么，这个房产就应该被认定为是由那位负责还款的配偶所拥有的个人财产。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第二十九条
当事人结婚前，父母为双方购置房屋出资的，该出资应当认定为对自己子女个人的赠与，但父母明确表示赠与双方的除外。当事人结婚后，父母为双方购置房屋出资的，依照约定处理；没有约定或者约定不明确的，按照《民法典》第一千零六十二条第一款第四项规定的原则处理。

[律师回复] 解析：
通常来说，您的孩子是能够正常入学就读的。
然而，将孩子的户籍挂靠在他人名下可能会带来一些不必要的困扰和不便，例如未来需要将户籍迁移回原籍时较为繁琐，或者在使用户籍证明文件时常常需要打扰户主等问题。关于户籍挂靠在亲属或朋友家的情况，提供以下详细说明：
首先，挂靠人需向迁入地公安机关派出所提交书面申请；
其次，对于在同一地区、县级行政区域内进行的挂靠，申请人应持有迁入地公安机关派出所出具的批准证明、个人户口簿及有效身份证件前往迁入地公安机关派出所办理相关迁移手续。
法律依据：
《中华人民共和国义务教育法》第十二条
适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。

[律师回复] 解析：
1.首先请寻找当事人在过去户口迁移前所持有的旧式户口簿，在此类户口簿中详细记录着其父母以及当事人本人所有的户籍信息，如诞生日期及其申报情况、亲属关系以及户口迁移的具体时间等相关信息。
2.倘若无法查找当初的户口簿，您可以考虑前往父亲户口所在的派出所，并申请开出一份户籍关系证明文件。
3.另一个可行的方法是，您可前往父亲户口所在地的村（居）委会，凭借当事人的身份证件、旧式户口簿等相关材料，请求他们为您提供一份亲属关系证明。
4.此外，您还可以通过证明与父亲其他子女或母亲之间的关系，间接地证实当事人与其父亲之间的亲属关系。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第五条
户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。

[律师回复] 解析：
鉴于“袭警”这一违法行为本身就涉及到妨害公务的问题，因此，袭警罪与妨害公务罪在行为模式上存在一定程度的竞合关联。对于正在依据法律履行职务的警察进行以下行为的，根据我国刑法的相关规定，应被认定为妨害公务罪并予以相应的刑罚惩治。
此外，对于醉酒状态下实施袭警犯罪行为的人员，也必须承担相应的刑事责任。而对于那些教唆、煽动他人实施袭警犯罪行为或者为他人实施袭警犯罪行为提供工具或协助的人，则将按照共同犯罪的原则进行处理。
最后，对于虽未达到犯罪标准，但已构成违反治安管理行为的袭警行为，应当依照法律法规的规定，从严给予治安管理处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
因刑事犯罪领域中重视实物证据而非证人证言的特性，在涉及强奸等性侵类案件进行法律裁决时，若仅凭口头供词而缺乏实物证据的支持，一般情况下是难以作出定罪结论的。总而言之，无论是何种性质的案件，都应坚持以证据为基础，深入调查研究，避免盲目轻信单方面的口供。只有在被告人承认自己有罪且没有其他证据予以证实的情况下，才能够判定其有罪并给予相应的刑罚处罚；反之，即便没有被告人的供述，只要证据确凿、充分，同样可以认定被告人有罪并依法给予相应的刑罚处罚。
然而，证据确凿、充分的标准必须满足以下几个条件：
首先，所有与定罪量刑相关的事实都必须有充足的证据加以证明；
其次，作为定案依据的每一份证据都必须经过法定程序严格审查核实，确保真实可靠；
最后，综合全案所有证据，对于所认定的事实必须已经排除了任何合理的怀疑。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。
只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；
没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

[律师回复] 解析：
在法律条款中，针对盗窃公共或私人财物的行为，涉及金额达到一定程度者，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要受到罚金的惩罚；而如果行为人盗窃数额巨大或存在其他严重情节的情况下，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并接受相应的罚金处罚；
至于数额特别巨大或者情节极为恶劣的情形，已触犯刑法规定，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的严厉后果。
此外，对于那些以谋取利益为目的，非法接入他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而擅自使用的行为，也会按照相关法律法规进行惩处。
关于盗窃公私财物的价值标准，根据法律规定，一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
母公司与其子公司间的关联纽带乃为附属关系。该等子公司之设立，系母公司依照法定程序所为之，且在接受法律制度保障下享有独力行使民事权利、独立承担民事义务的资格。从法律角度而言，子公司具备作为法人的独立性，可以其自身名字开展各类经济活动。
然而，母公司却保留着一定程度的决策权和控制权，这主要体现在股权的持有量以及相关的管理协议上。在实际操作中，母公司必须遵守相应法规关于子公司设立的各项要求并完成所有必要的设立手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，仅凭盗取某件衣服就足以启动司法程序进行立案侦查了，但这主要取决于涉案衣物的实际价值及其特定的情境因素。若实施盗窃者所获取的衣物价值已经达到了当地法律规定的一定额度之上，或者盗窃行为涉及到多次作案、入室行窃、携带武器进行盗窃、扒窃等恶劣情节，那么此类案件便应当被视为符合立案条件，并依法追究其盗窃罪名所对应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1、该案件须为源于民间纠纷而引发的治安事件。所谓民间纠纷，乃属民事纷争的分支之一，意指各色公民之间、法人团体之间以及上述主体间发生的各类权益争端。
2、此案中的违法行为不得超出殴打他人、恶意伤人、故意诋毁名誉尊严、捏造事实进行无端控诉、蓄意破坏公私财产、扰乱他人正常生活秩序、侵犯他人隐私权等范畴，并且其情节应相对轻微。
法律依据：
《治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的；公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
在员工离职之后，其所持有的职务发明专利将自动归属所在单位所有；当此项发明专利得以申请注册审批通过以后，那么在此单位内，该单位将成为唯一拥有专利权的主体。在此过程中，我们需要关注的关键点在于该项专利是否与之前工作单位所涉及到的技术领域存在相关性联系，若确有相关联系，则在员工离职满一年之内所申请获得的任何专利都应归属于原公司所有，划作职务发明范畴。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第六条
执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

[律师回复] 解析：
1.诉讼文书的送达方式必须直接交付至受送达人手中。
2.如果受送达人为自然人，当其自身不在现场时，可以将文件交给其同居的年长亲属进行签收；若受送达人为法人或其他组织，则需由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人员进行签收；如受送达人拥有诉讼代理人，亦可将文件送交其代理人进行签收；倘若受送达人已经向人民法院指定了代收人，便可将文件送交代收人进行签收。
3.对于那些存在小偷小摸行为的人，由于遭受灾害导致生活困难而偶然实施偷窃财物行为的，或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃物或仅分得少量赃物的情况，可不视为盗窃罪进行处理，必要时，可由主管部门给予适当的处罚。
同时，需要将偷窃自己家属或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定，此类案件通常可不按照犯罪处理；
然而，对于确实有必要追究刑事责任的，在处理过程中也应对其与社会上作案者的情况进行区分。
根据相关法律规定，即使盗窃公私财物的金额已经达到“数额较大”的标准，但只要情节轻微，并且符合以下任一条件，即可不作为犯罪处理：
1、年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施盗窃行为的；
2、能够全额退还赃款和赔偿损失的；
3、主动投案自首的；
4、被胁迫参与盗窃活动，未分得赃物或只获得少量赃物的；
5、其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百三十六条
人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。
公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。

[律师回复] 解析：
1、偷窃案件并不必然在庭审当日即宣布判决结果，而需由当地司法机关进行深入审理后方能做出符合事实与法律依据的判定。
2、若庭审现场宣判结果，则应在宣判之日起五日内向涉案人员以及提出公诉请求的检察机关送达判决书；如为定期宣判，则应在宣判之后立即将判决书送达相关各方及提起公诉的检察机关。
同时，判决书亦须送达辩护律师及诉讼代理人。对于盗窃公私财物且数额较大者，或有多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等行为者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处以罚金的惩罚。
其中，所谓“数额较大”，是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上。对于三年以上十年以下有期徒刑的犯罪分子，若情节严重，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。而所谓情节严重，则是指盗窃数额巨大或存在其他严重情节。所谓数额巨大，是指个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上。对于十年以上有期徒刑或者无期徒刑的罪犯，若情节特别严重，将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
您当然有权这样做。在一般的情况下，基本上存在以下两种转让房产予孙辈的途径：
第一种是通过买卖合同将住房过户至孙子名下，此时若孙子未能按照约定履行付款义务，则房主有权依据该买卖合同向孙子请求支付相应的购房款项；另一种则是以赠与形式过户住房，在此情形下，若孙子违反了赠与协议中的相关条款，那么房主便可依法提起诉讼，请求撤销对孙子的赠与并收回住房。所谓“房屋赠与”，是指一方（即赠与人）出于自愿，将其所有的房屋无偿地赠送给另一方（即受赠人），而后者也表示愿意接受这一赠与的民事法律行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百五十七条
赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。
第六百五十八条赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。

[律师回复] 解析：
按照相关管理机构的明确规定，在计算土地使用权的购买成本时，主要包含以下几个方面：
首先，为了获得土地使用权而付出的款项，其中包括土地价格以及契税等相关费用；
其次，耕地占用税被视为房地产开发过程中的必要成本之一；
最后，印花税则是与转让房地产相关的税费之一。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第三条
契税税率为百分之三至百分之五。契税的具体适用税率，由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的税率幅度内提出，报同级人民代表大会常务委员会决定，并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。省、自治区、直辖市可以依照前款规定的程序对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移确定差别税率。

[律师回复] 解析：
解决劳动纠纷的主要路径包括：
首先，当事人可以尝试与雇主进行深入沟通和协商来解决问题；
其次，如未能通过协商方式达成一致意见，当事人可向当地基层人民调解组织、企业内部设立的劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道等地设立的具备劳动争议调解职能的相关机构提出调解请求；若调解程序仍未取得预期效果，当事人还可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
最后，如果对仲裁裁决结果不满意，当事人有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
涉入过盗窃罪案的人员仍可进行购车贷款的申请操作，然而此举将会对其贷款额以及审核流程产生一定程度的不利影响。通常情况下，个人贷款申请必须满足下列各项基本条件：
首先，借款方须为具备完全民事行为能力的中华人民共和国公民或是符合国家相关规定的国外自然人；
其次，贷款用途必须明确且合法；
再次，贷款申请金额、期限及币种需合理规划；
第四，借款人需要具备良好的还款意愿与还款能力；
最后，借款人的信用状况需保持良好状态，不得存在重大不良信用记录。
此外，贷款机构可能还会提出其他特定要求作为贷款申请的附加条件。
法律依据：
《中华人民共和国个人贷款暂行办法》第十一条
个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款人具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。

[律师回复] 解析：
在通行时，辅路直行与主道右转的车辆发生碰撞所涉及的责任认定需依据具体情形进行判断。通常而言，转弯车道上行驶的车辆应礼让直行车道上行驶的车辆先行通过，而当直行车辆遭遇右转车辆的追尾撞击时，则需根据双方车辆的行驶速度以及其他相关因素进行综合判定。若因某一方当事人的过失行为引发了道路交通事故，该方当事人将承担起全部的法律责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
劳动关系所彰显出的从属性特征包含了人格从属性与经济从属性两个层面。尽管劳动关系建立的基础是建立在平等自愿、相互协商且达成共识的前提之上的，但在劳动关系确立之后，双方在各自的职责分配中却呈现出明确的从属关系。
人格从属性主要体现在，若未能遵循特定的规章制度或受到一些限制性的要求约束，那么将可能导致个人承受不必要的损失或损害。而经济从属性则意味着，劳动者若无法依赖于用人单位，便会丧失其经济收入来源，或者即使有经济来源也难以满足其基本生活需求。
法律依据：
《劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

[律师回复] 解析：
首先需要明确一点，我国现行法律并未规定任何形式的自动解除劳动合同之条款；
其次，倘若双方在订立合同时明确约定合同期满需继续执行，则原合同将不会因期限届满而自动解除；
再者，如若双方在合同期限到期时未进行续签或者未能继续履行，那么此种状况下应当视为合同终止，并非解除。当涉及到劳动合同时，我们可以将其分为两种情形加以阐释：
第一，若劳动合同到期后未予续订，则该合同应被视为已经终止；
第二，若用人单位决定不再续订劳动合同，则必须向劳动者支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的计算方式，根据我国相关法律法规，应当以劳动者在用人单位实际工作的年限为基础，每满一年即支付相当于一个月工资标准的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的具体数额标准，我国相关法律法规有着明确规定，具体内容如下：
（1）个人盗窃公私财物达到一定数量时，会被认定构成犯罪，具体数额的起算点为人民币一千元至三千元以上。
（2）当个人盗窃公私财物的数额达到巨大规模时，也将面临刑事追究，此时的起算数额为人民币三万元至十万元以上。
（3）在这两者之上，个人盗窃公私财物的数额如果达到极其庞大的程度，即在人民币三十万元至五十万元以上，那么也应当依法追究其刑事责任。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据本地的经济发展水平以及社会治安状况，在上述规定的数额范围内，自行确定本地区实际执行的具体数额标准，并上报最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
对于盗窃公私财物的行为，根据其数额大小或情节轻重，将会受到不同程度的法律制裁。具体而言，若盗窃数额较大，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情形之一者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金；若盗窃数额巨大，或者存在其他严重情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担相应的罚金；而对于盗窃数额特别巨大，或者存在其他特别严重情节的情况，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。