解析:
劳动关系所彰显出的从属性特征包含了人格从属性与经济从属性两个层面。尽管劳动关系建立的基础是建立在平等自愿、相互协商且达成共识的前提之上的,但在劳动关系确立之后,双方在各自的职责分配中却呈现出明确的从属关系。
人格从属性主要体现在,若未能遵循特定的规章制度或受到一些限制性的要求约束,那么将可能导致个人承受不必要的损失或损害。而经济从属性则意味着,劳动者若无法依赖于用人单位,便会丧失其经济收入来源,或者即使有经济来源也难以满足其基本生活需求。
法律依据:
《劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。