律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我的哥哥大学毕业之后就去应聘,因为是普通大学毕业,所以好不容易应聘了一家自己喜欢的企业,请问一个月试用期辞退员工会有工资发放么?

帮助10人 6.9w浏览 匿名 2018-09-14 四川泸州
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    10 2018-09-14
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    试用期内可以解除劳动合同,但应该履行相应的规范的程序。
    如果是劳动者主动辞职,可以提前3日通知用人单位辞职。
    如果是用人单位辞去员工,则用人单位则须向劳动者提供书面说明解除劳动合同的理由和依据。另外,在试用期内解除劳动合同不需要支付经济补偿金。所以公司多给你一个月的工资,你是赚啦。
    全文
    6 2018-09-14
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