律图审稿专业委员会3轮严审

我刚刚过了试用期了,刚刚转正没有三天,就突然被告知被辞退了,我都接受不了的,试用期转正后被辞退怎么办呢?

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2018-09-14 西藏拉萨
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果已经过了试用期,用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,且你不符合《劳动合同法》三十九条规定的情形,则用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资;
    用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资;
    如果还在试用期,或是你本人存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
    相关具体条款如下,供参考:
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      
    (一)    在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)被依法追究刑事责任的。
      第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
      
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
      
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
      
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
      
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
      
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
      
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
      第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    8 2018-09-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    试用期内,用人单位以劳动者不符合录用条件为由解除劳动合同的,不需要支付劳动者赔偿或补偿。
      试用期内,用人单位以《劳动合同法》第四十六条相关规定与劳动者解除劳动合同的,应该支付半个月工资的经济补偿金。
      试用期内用人单位违法解除劳动合同的,应该支付劳动者1个月工资的赔偿金。
      《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)被依法追究刑事责任的。
      第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
      
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
      
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
      
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
      
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
      
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
      
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
      第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    11 2018-09-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5971位律师在线平均3分钟响应99%好评
转正没有三天被辞退,试用期转正后被辞退怎么办呢?
一键咨询
  • 林芝用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    157****5208用户2分钟前提交了咨询
    165****7138用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    132****1376用户1分钟前提交了咨询
    168****0666用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    132****4287用户3分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    133****4265用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
  • 那曲用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    158****7632用户2分钟前提交了咨询
    147****2755用户3分钟前提交了咨询
    145****0625用户1分钟前提交了咨询
    144****6332用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    154****5234用户2分钟前提交了咨询
    132****8541用户1分钟前提交了咨询
    164****1117用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    153****2474用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    133****0260用户3分钟前提交了咨询
    150****5070用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    167****7253用户2分钟前提交了咨询
    144****3211用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    162****4300用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    145****4434用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    148****2564用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    174****0300用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    176****3084用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    167****0838用户3分钟前提交了咨询
    147****6617用户3分钟前提交了咨询
    167****6511用户1分钟前提交了咨询
    173****8260用户2分钟前提交了咨询
    138****2851用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    170****2060用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    142****7725用户3分钟前提交了咨询
    155****2081用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    161****2115用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    156****7626用户3分钟前提交了咨询
    161****5377用户3分钟前提交了咨询
    163****1658用户3分钟前提交了咨询
    135****0111用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    153****5132用户3分钟前提交了咨询
    134****0830用户3分钟前提交了咨询
    153****7682用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    173****1278用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    147****5331用户3分钟前提交了咨询
    144****0608用户1分钟前提交了咨询
    141****1321用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    167****4174用户3分钟前提交了咨询
    162****4124用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    136****2683用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    148****8825用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    166****4405用户3分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    166****8101用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    156****0672用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京134****1009用户2分钟前已获取解答
无锡152****8903用户4分钟前已获取解答
苏州188****3329用户4分钟前已获取解答
6个月没转正被辞退赔偿多少呢
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于6个月没转正被辞退赔偿多少呢问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
转正被辞退有赔偿吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对转正被辞退有赔偿吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
转正后被辞退怎么赔偿?
转正后被辞退的,一般按照每工作一年支付一个月工资待遇的赔偿,用人单位强行辞退的那么需要支付双倍的经济补偿金,但如果是转正后存在违法的行为而被用人单位开除的,则不需要赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
转正后怀孕能被辞退吗?
转正后怀孕是不能够辞退员工的,在劳动法当中怀孕不是必须说明和签合同相关联的信息,所以在签订了合同之后怀孕职工仍然享有法律规定的特殊权利,如果辞退的则需要承担赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6867 位律师在线,高效解决问题
转正后被辞退怎么赔偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着转正后被辞退怎么赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*