律图审稿专业委员会3轮严审

哥们儿外出的时候在路上被人开车子给撞到了,送往医院医生告知需要住院治疗,导致了好多天不能上班,交通轻伤需要赔付误工费吗

帮助10人 5.5w浏览 匿名 2018-09-14 陕西咸阳
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律师解答 共2条
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    第一个误工费,只能协商。因为误工费的概念只有受伤才有,而且要实际减少的收入。一般半天时间你公司也不可能给你扣工资吧。
    第二个车辆维修期间合理的、替代性交通费用,可以找对方赔偿。凭收费站的票即可。
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    6 2018-09-14
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    这要根据伤者因此而造成的合理的收入损失来定,是没有统一的金额规定的。
    因交通事故而受伤的伤者,有权要求按事故责任来赔偿因治疗、休养而造成的收入损失,即误工费。而误工费的确定有二个因素:一是合理的治疗、休养时间,即误工时间,二是本人的收入标准,即误工计算标准。
    而对于误工时间,可以根据医院的休息诊疗证明、司法鉴定意见或由双方当事人协商确定;对于误工计算标准,则应酬根据伤者的实际收入情况确定,如果没有确定收入标准的,则也可以参照行业收入标准,或由双方通过协商确定。
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    7 2018-09-14
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1.若用人单位未能履行其向劳动者支付补偿金的义务,则该竞业限制协议将自动失效。
然而,若用人单位持续拒绝支付补偿金,那么劳动者便有权解除其竞业限制义务,并且已经支付的补偿金无需退还。
2.如果劳动者仅仅是违反了竞业限制而没有给用人单位带来任何实质性损害,那么用人单位有权要求劳动者退出竞业岗位,同时收回已经支付的竞业限制经济补偿金,同时,对于余下尚未支付的补偿期的款项亦将不再予以偿付。
3.若劳动者的竞业限制行为已经给原来的用人单位造成了某种程度上的损失,那么双方可以在合同中明确约定违约金的具体计算方式。例如,可以考虑将原用人单位所遭受的实际损失与调查费用相加作为违约金的计算依据。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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袭警罪加醉驾最轻怎么处理
[律师回复] 解析:
若醉酒者在酒醉状态下实施了攻击警察的行为,同样需要承担相应的刑事责任。
根据法律规定,该类案件的行为人将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉处罚。但如若行为人在此过程中使用了枪支或管制刀具,亦或是采取了驾驶机动车撞击等方式,致使其自身和他人的生命财产安全受到严重威胁时,此类行为将被判定为更为严重的犯罪行径,需接受三年以上七年以下有期徒刑的重罚。
值得注意的是,醉酒本身并不足以作为免除刑事责任的合理借口,除非是因疾病引发的病理性醉酒情况。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
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法律依据:
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减刑条件与限度,被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
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法律依据:
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