律图审稿专业委员会3轮严审

妹妹开了一家品牌服装公司,十年之前她注册了自己的品牌商标,最近发现在市面上有人盗用她的注册商标,所以两家发生了纠纷,后来才知道这是误会,重大误解撤销权的撤销期限法律上如何确定的呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-09-15 齐齐哈尔
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    显失公平和重大误解的协议的撤销权属于形成权,除斥期间适用于形成权,如撤销权、解除权等。显失公平和重大误解的协议在自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内可撤销,此一年为除斥期间,除斥期间一般是不变期间,不因任何事由而中止、中断或者延长。
    全文
    7 2018-09-15
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    撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,该撤销权消灭。
    全文
    10 2018-09-15
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重大误解撤销权的撤销期限法律上如何确定的呢?
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重大误解谁有撤销权?
撤销权的归属其实并无明文规定归属。重大误解谁有撤销权是一个学界争论点,大家各执一词但立法上并无相应的改动,目前只能不做缩小解释。但是这对实务很明显是有掣肘的,因为这个权利到底由谁行使所带来的纠纷不是一时的,而是经常性的,法律需要尽快做出相应的规定,使得法院执法定论都有法可依。
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债权债务
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重大误解谁有撤销权
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与重大误解谁有撤销权相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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债权债务
传销算不算非法拘禁罪
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规的明文规定,对于触犯非法拘禁罪行的犯罪分子,应依法判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或剥夺其政治权利等严厉惩罚措施。
若在此基础上存在故意殴打、侮辱被拘禁者等恶劣情节,则应加重处罚力度。
更为严重者,例如犯非法拘禁罪导致他人重伤甚至死亡的情况,应依法判处三年以上十年以下的有期徒刑。
此外,非法拘禁行为若采用暴力手段致人伤残或死亡的,应当按照有关法律法规的具体条款判定相应的罪名并实施处罚。
值得注意的是,若有政府官员以及国家机关雇员借用公职权力实施非法拘禁的行为,将须从严惩处。
最后,若在网络营销(俗称“传销”)活动过程中有任何涉及非法拘禁他人的违法行为,也将依照非法拘禁罪进行审判和量刑处理。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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重大误解撤销权的行使
《民法通则》第59条规定:“下列民事行为,一方有权请求人民法院或仲裁机构予以变更或撤销:1、行为人对行为内容有重大误解的。2、显失公平。
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债权债务
教师工资水平是如何确定的
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规的具体规定,针对不同类型的教师群体,其薪资待遇主要呈现以下五种层次:
首先,在义务教育阶段,也就是小学教师这一岗位上,他们的月基本薪酬设定为人民币三千元左右;
其次,进入到初级中学任教的教师群体,他们的月基本工资则定格在人民币三千五百元左右;
接着,高级中学阶段,亦即初中教师的下一个阶段,其月基本工资水平设定为人民币四千二百元左右;
然后,高等专科学校教师的月基本薪酬定位在人民币四千八百元左右;
最后,对于从事高等教育教学工作的大学教师而言,他们的月基本薪酬划归为人民币五千五百元左右。
希望有意向投身于教育事业的人士能够对这些相关规定有所了解和掌握。
法律依据:
《义务教育法》第三十一条
各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇,改善教师工作和生活条件;
完善农村教师工资经费保障机制。教师平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。特殊教育教师享有特殊岗位补助津贴。在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有艰苦贫困地区补助津贴。可见,教师的平均工资水平应当参照当地公务员的平均工资水平来确定。
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股东撤资退出的税务处理方式有哪些
[律师回复] 解析:
具体情况需根据实际情况进行分析判断。
倘若涉及到向个体进行股权转让行为,那么在该股权转让收入得以抵扣掉原有股权价值以及合理费用之后所剩下的部分便构成了应纳税所得额。
关于股权转让所得,个人需要承担相应的个人所得税义务,这其中涵盖了个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他各类财产所获得的所得。
当股东决定撤回其持有的股份时,同样需要依法履行纳税义务。
若股东为个人身份,则需按照相关规定缴纳个人所得税,具体计算方式为:
退还金额与账面金额之间的差额。
然而,若您身为公司股东,则无需缴纳公司所得税。
若股东为法人实体,则需依照相关法律法规缴纳企业所得税,退还金额将被视为股东的投资收益。
对于退股过程中,若股东为自然人身份,且需要缴纳个人所得税的情况,我们强烈建议您向当地地方税务部门进行详细咨询。
法律依据:
《国家税务总局关于个人终止投资经营收回款项征收个人所得税问题的公告》第一条
个人因各种原因终止投资、联营、经营合作等行为,从被投资企业或合作项目、被投资企业的其他投资者以及合作项目的经营合作人取得股权转让收入、违约金、补偿金、赔偿金及以其他名目收回的款项等,均属于个人所得税应税收入,应按照“财产转让所得”项目适用的规定计算缴纳个人所得税。
离婚后重新协商抚养费是多少
[律师回复] 解析:
并未设立明确的最低标准,取决于双方的自由协商。
通常情况下,子女抚养费用的支付比例大致介于月总收入的20%至30%之间。
在离婚之后,如果其中一方领养了孩子,另一方便应当承担起孩子基本生活所需以及相应的教育费及医疗费的部分或全额。
关于这笔费用的具体金额以及支付期限的长短,双方可以进行协商;
若协商无法达成共识,则由人民法院进行裁决。
因此,在处理子女抚养费问题上,首先考虑的是离婚夫妻双方的自愿协商,只有在协商无法解决问题的情况下,才会由人民法院根据实际情况作出判决。
抚养费主要涵盖子女生活费、教育费、医疗费等各项费用。
子女抚养费的具体数额,需根据子女的实际需求、父母双方的经济承受能力以及当地的实际生活水平来综合决定。
1.对于有稳定收入的家庭而言,抚养费一般可按照其月总收入的20%至30%的比例进行支付。
如需同时负担两个以上子女抚养费的家庭,其支付比例可适度提高,但一般不应超过月总收入的50%。
2.对于无稳定收入的家庭而言,抚养费的数额可参考当年总收入或同行业平均收入,按照上述比例予以确定。
3.在某些特殊情况下,上述比例可适当提高或降低。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;
协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
离婚后孩子的抚养费是会根据夫妻双方各自的月收入来固定的,如果双方的月收入本来就不高的话,自然孩子的抚养费也会比较低。(《中华人民共和国民法典》于2021年1月1日生效)
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如何行使重大误解撤销权
《民法通则》第59条规定:“下列民事行为,一方有权请求人民法院或仲裁机构予以变更或撤销:1、行为人对行为内容有重大误解的2、显失公平。”《民通意见》第71条规定:行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种和数量的错误认识,使行为的后果与自己的意思相悖,并造成较大损失的,可认定为重大误解。
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债权债务
正确的家庭观应包含哪些内容
[律师回复] 解析:
1.在构建和调整斟酌各种婚姻关系以及家庭事务时,道德与法律的双重作用必定是不可或缺的因素。
唯有通过法制来约束人们的行为举止并配合伦理道德的教导,我们才能打造出幸福美满、平安和谐的千千万万个婚姻家庭,从而推动整个社会向着更为文明进步的方向发展。
道德作为基础,为婚姻家庭提供了坚实的基石;
而法律则是保障,确保了婚姻家庭的稳定和有序。
2.家庭美德在维护和谐美满的婚姻家庭关系方面发挥着至关重要且独具特色的作用。
家庭美德是每一位公民在日常家庭生活中所应遵守的行为规范,它涉及到夫妻、长幼、邻里等各个层面的人际关系处理。
家庭美德的核心内容包括:
尊敬长辈、关爱幼小、男女平等、夫妻和睦相处、勤俭节约、邻里之间相互支持和团结互助。
婚姻家庭关系的维系不仅仅依赖于道德的力量,同样离不开法律的调节和规范。
3.相关法律法规明确规定:
婚姻自由原则;
一夫一妻制;
男女平等权利;
保护妇女、老年人及未成年人的合法权益;
推行计划生育政策;
夫妻双方要忠诚相待、相互尊重,家庭成员之间要敬老爱幼、互帮互助。
4.道德和法律是社会生活中的两大重要调控手段,它们从各自的角度出发,共同守护着婚姻家庭这一人类生命的避风港。
树立良好的家庭美德观念,严格遵守相关法律法规,是生活对我们每个人提出的客观要求。
大学生们在离开父母的呵护后,开始了独立自主的生活,也对未来充满了期待。
他们应该在成长的道路上深入理解和体验对于婚姻和家庭所应承担的责任和义务。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零四十一条
婚姻家庭受国家保护。
实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。
保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。
第一千零四十二条
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。
禁止借婚姻索取财物。
禁止重婚。
禁止有配偶者与他人同居。
禁止家庭暴力。
禁止家庭成员间的虐待和遗弃。
第一千零四十三条
家庭应当树立优良家风,弘扬家庭美德,重视家庭文明建设。
夫妻应当互相忠实,互相尊重,互相关爱;
家庭成员应当敬老爱幼,互相帮助,维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。
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信用卡逾期被销卡了还能重新用吗
[律师回复] 解析:
当您的信用卡出现逾期未偿还并进而被银行注销账户时,以下措施是非常关键的:
首先,请尽快偿还所有拖欠款项,并且积极主动地向银行解释具体情况,以确保您的账户状态能够恢复至正常;
其次,尽管您已经面临逾期的困境,但切勿因此轻易选择注销卡片,因为这样做实际上将剥夺了您修复个人信用评级的宝贵机会。
在这种情况下,更佳的做法是继续正常使用这张信用卡进行合理的日常消费,同时保证按时足额偿还每笔账单,新产生的良好还款记录将会逐渐覆盖掉之前的逾期记录;
最后,无论何时何地,都要确保与银行保持有效的联系,避免让他们误以为您存在恶意透支或欠款行为,否则有可能导致银行对您提起法律诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪、盗窃罪】有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
赔了误工费,结果去上班还是被辞退怎么办
[律师回复] 解析:
当员工在遭受工伤之后遭遇到用人单位的解雇行为时,若此种解除雇佣关系的行为被认定为违法行为的话,那么员工有权利通过协商、申请调解以及进行仲裁等多种方式来保护自己的合法权益。
此时,员工有权选择要求用人单位继续与其履行劳动合同,或者向其索取相应的赔偿金。
而赔偿金的计算方式则是按照双倍的经济补偿标准来进行的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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过了重大误解撤销期间还能申请撤销权吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对过了重大误解撤销期间还能申请撤销权吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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合同事务
确认房屋所有权纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:
关于房屋产权确认产生纠纷的协商处理方法主要有以下四种形式:
首先,本文认为最理想的方案是通过双方当事人在保持良好关系的前提下,通过互相协商来解决争议;
其次,若双方无法就协商结果达成共识,则可以请求相关机构进行调解,例如,若其中一方或者双方均为国有企业,则可以向上一级主管部门提出调解申请。
在此过程中,上级主管部门应当以公正公平的态度,对争议事项进行分析和判断,而非进行行政干预;
此外,当事人亦有权选择向合同管理机关、仲裁机构以及法庭等相关机构提出调解申请;
最后,若双方在协商及调解环节均未能达成一致意见,且合同中并未约定仲裁条款,或者在纠纷发生后也未达成仲裁协议,那么当事人便可以依据合同中的相关规定,或者在纠纷发生后自行达成的仲裁协议,向仲裁机构提起仲裁申请。
除此以外,对于某些特殊类型的合同纠纷,例如涉及国际贸易的合同纠纷,在处理过程中可能需要引用外国法律法规,而并非我国现行的合同法相关规定。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条
人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。
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