教师工资水平是如何确定的

解析：
依据我国现行法律法规的具体规定，针对不同类型的教师群体，其薪资待遇主要呈现以下五种层次：
首先，在义务教育阶段，也就是小学教师这一岗位上，他们的月基本薪酬设定为人民币三千元左右；
其次，进入到初级中学任教的教师群体，他们的月基本工资则定格在人民币三千五百元左右；
接着，高级中学阶段，亦即初中教师的下一个阶段，其月基本工资水平设定为人民币四千二百元左右；
然后，高等专科学校教师的月基本薪酬定位在人民币四千八百元左右；
最后，对于从事高等教育教学工作的大学教师而言，他们的月基本薪酬划归为人民币五千五百元左右。
希望有意向投身于教育事业的人士能够对这些相关规定有所了解和掌握。
法律依据：
《义务教育法》第三十一条
各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；
完善农村教师工资经费保障机制。教师平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。特殊教育教师享有特殊岗位补助津贴。在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有艰苦贫困地区补助津贴。可见，教师的平均工资水平应当参照当地公务员的平均工资水平来确定。