驾驶证被别人捡了，别人能用我的驾驶证扣分么

[律师回复] 解析：
消费者有权力请求经营者展示其营业执照及卫生许可证，这并不违反法律规定。
我国工商行政管理部门要求经营者将营业执照等相关证件悬挂在店铺显著位置，以确保消费者能清晰地看到，此行为被称为“亮证经营”。
如果经营者未能按照要求将营业执照放置于其住所或营业场所的明显位置，将会受到公司注册机关的强制纠正要求，如若仍坚持违规，将可能面临最高达人民币1000元至5000元不等的罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第七十二条未将营业执照置于住所或者营业场所醒目位置的，由公司登记机关责令改正；拒不改正的，处以1000元以上5000元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
债务纠纷乃属民事范畴，通常情况下公安部门并无权限干预此类事宜。
然而，如若因欠款问题而私自扣押他人财物，同样构成了侵权的违法行为。
原因在于，债权本质上属于一项请求权，债权人若未经许可便擅自采取扣押措施，实质上是对执行权利的滥用。
根据我国相关法律法规，唯有行政机构及司法机关经由法定程序授权方可行使这项权力，任何个人以强制方式擅自操作均属非法行为。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

[律师回复] 解析：
中国大陆对于工伤事故与意外伤害之间的差异主要体现在以下几个方面：
首先，工伤事故乃是指劳动者在工作过程中由于各种人为原因（如天气、设备等）或身体病变导致的身体伤害；而相较之下，意外伤害则是指受伤害者在日常生活中因为突发的外部原因或者无法预料悉因素所导致的身体伤害。
其次，针对工伤事故，国家往往会出台相关刺激性政策进行补偿，这种补偿方式是强制性的；
然而，关于意外伤害的补偿方式，当事人必须通过购买相应的人身意外险来获得经济上的保障。
另外，经过法制审查后，只有满足法律规定的特定情况，才能够将其作为工伤事故来处理；然而，在意外伤害问题处理中，并无此类严格的法定限制条件，只要不幸遭受到了意外事件的伤害，就应当被视为此类事故。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
对驾校不予退还学费事宜，如遇此种情况，当事人可依法向司法机关进行起诉并寻求法律援助。
当事人既可向驾校所在辖区或该地区的车辆管理所提出，亦可进行投诉处理，包括通过电话及亲自赴车辆管理所提交申诉材料。
倘若当事人与驾校之间签订了相关合同协议，那么此次事件将被视为合同纠纷。
在此类合同纠纷中，提请诉讼的管辖法院应根据被告住所地，或者合同签订地以及合同履行地这三个因素中的其中之一来确定。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

[律师回复] 解析：
在醉驾所引发的交通事故中，最严重的情况可以被判处七年以上之刑期。
在醉酒驾驶行为构成交通肇事罪的情境下，被告人将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚；而如果在此基础上发生了交通运输肇事后逃逸或者存在其他特别恶劣情节的，将处以三年以上、七年以下有期徒刑的严厉惩罚；若由于逃逸行为导致他人死亡的，则将面临七年以上有期徒刑的重罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
如果在斗殴过程中致使对方牙齿缺失一颗，那么这便属于违法行为了；但是如果牙齿缺失达到了两颗或更多，那便可能涉及到刑事诉讼的层面了。
根据相关法律法规的明文规定，斗殴导致他人一颗牙齿发生断裂或脱落的话，其实只算是轻度伤势，应该对肇事者实施行政方面的惩罚措施；
然而，若致使他人两颗及以上牙齿发生断裂或脱落的情况，则已经构成了轻伤范畴，肇事者的行为等同于故意伤害罪，应当追究其相应的刑事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
当遭受他人非法偷拍个人肖像并公然发布在网络上的行为时，被害方有必要首先向相关网络媒体平台进行通告，要求其立即暂停扩散相关照片，确保公众不再关注到此事件。紧接着，受害方可通过法律途径向盗摄者提出正式请求，明确要求对方立即终止其侵犯行为，将照片从网络上撤下，同时给予受害方公开诚恳的歉意以及相应当的经济补偿。若在此过程中，网络媒体平台未能接收到受害方强制性的撤资请求，则需自觉地承担起与其盗摄者共同背负的连带责任。
法律依据：
《民法典》第一千零一十八条
自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。
肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。

[律师回复] 解析：
针对被大型机动车辆遮挡视线而误闯红灯的情形能否申请成功申诉，需要根据实际情况进行分析判断。
因此，在面对这一问题时，主要有以下两种可能出现的情境：
首先，由于大型机动车辆的阻挡，驾驶者产生了误解和误判，进而误闯红灯。
在此类情况中，经相关部门认真核查并确定，此违法行为完全系由交通信号灯设置位置不当所引发，经过严格的行政复议程序后，可依照法律法规对原有的处罚决定进行变更或者直接撤销；
其次，交通信号灯所在位置无任何问题，然而驾驶员未能与同一车道内的其他车辆保持适当的安全距离，跟随大型机动车辆闯红灯。
在这类情况下，申诉成功的可能性几乎为零。
在跟随大型机动车辆后方行进过程中，驾驶员必须保持良好的视野范围，确保能够清晰地观察到前方的交通信号灯，同时保障安全的制动距离。
通常而言，机动车因跟随大型车辆造成闯红灯记录的情况，往往源于过斑马线上抢信号。
对于此类行为，仅能依据其构成闯红灯违法事实加以处罚。
当然，若确系由于前方车辆遮挡交通信号灯，从而导致后续行驶车辆误闯红灯的话，驾驶员仍然可以通过公路交通警察部门向上申诉。
“闯红灯”指的是机动车、非机动车以及行人等各类交通工具在违反交通信号灯的指示情况下，在红灯亮起且禁行的条件下越过停止线并继续前行的行为。
无论是出于何种原因，一旦发生闯红灯违法行为，均将面临严格的法律惩戒。
对于车辆闯红灯的判定，总会有三张关键的照片作为支撑，这些照片分别拍摄于车辆越过停止线之前、之时以及之后驶入路口之际。
法律依据：
《道路交通安全法》第二十六条
交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。
红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示。
第四十四条
机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过。

[律师回复] 解析：
关于企业上市的相关规定及条件有以下几点需注意：
首先，欲上市的主体必须是股份有限公司；
其次，该公司从申请之日起，需满足经营满三年且期间未出现重大变动的情况，包括高管层及董事会成员的人事更迭，以确保其运营的合法性；
第三，申请上市的公司必需保证其注册资本金中无任何虚假注资或逃避资金的行为；
第四，申请上市公司在股票发行之前，其总股本规模需达到人民币3亿元以上；
最后，同时也需要考虑到申请上市公司的财务健康状况是否达标。
法律依据：
《中华人民共和国证券法》第四十七条
申请证券上市交易，应当符合证券交易所上市规则规定的上市条件。
证券交易所上市规则规定的上市条件，应当对发行人的经营年限、财务状况、最低公开发行比例和公司治理、诚信记录等提出要求。

[律师回复] 解析：
在上述状况中，显然已构成了醉酒驾驶行为。
须追究责任人的刑事责任，且酒精浓度达到或高於每百毫升80毫克被视为醉酒驾车标准。
若发现驾驶员可能存在饮酒嫌疑时，交管部门有权利用可现场检测的呼吸式酒精测量仪器进行核实，从而由测量仪器自动生成结果，同时要求被检查者现场签字确认。
即便被查者拒签，只需有两位交警在场见证，检验结果依然有效。
同样地，醉酒驾车将被扣除12分，并暂扣驾照六个月，同时面临1000元至2000元的罚款。
若是醉酒驾驶机动车辆，将被吊销驾照，五年之内都无法提出新的申请；经法院审判后，当事人会面临从轻到重不等的拘役和罚金；而倘若涉及到醉酒驾驶营运机动车辆事件，则要直接吊销驾照，十年内不能重新获得驾驶资格，甚至可能终身禁止驾驶运营车辆活动，并经受法院审查，判处适当程度的拘役及罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
暂住证与居住证在性质上有着显著差异。
首先，暂住证主要用于对外来流动人口进行登记备案，然而，当前我国众多区域已经停止实行暂住证制度，转而采用更加精细化和人性化的居住证体系。
其次，居住证则是为了向居住于特定地域的居民提供在该地区生活、享有基本公共服务以及办理户籍等相关事宜所需的证明文件。
法律依据：
《中华人民共和国居住证暂行条例》第二条
公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以依照本条例的规定申领居住证。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，若是侵害者对受害者所施行的暴力行为已危害到受害者的生命安全并构成轻伤以上伤害程度时，则须对此类案件予以刑事追诉，追究加害方的故意伤害罪责。
此类故意伤害案件中，被告方将被依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚。
但是，若故意伤害情节较轻，并未导致严重或致命的伤害后果，并不以犯罪论处。
然而，若侵害者的伤害意图极为明确（例如意图致人重伤甚至死亡），并且已经开始进行实际的伤害行动，却因意志之外的因素未能达成其预期目的，那么，该案件应按照故意伤害（未遂）进行处理。
无论是否符合犯罪主体条件的行为人，只要其受伤害故意支配，实施了足以对他人身体造成轻伤的伤害行为，即可视为故意伤害罪的既遂。
同时，故意伤害造成重伤的行为，也是包含两种情况：
一种是行为人只具备轻伤的故意，但由于过失而间接导致了重伤；另一种是行为人具有明显的重伤意图，事实上也确实造成了重伤。
至于故意伤害致人死亡案件，这属于典型的结果加重犯。
对于故意伤害并未导致受害人死亡的情况，不能判定为故意伤害致死未遂犯，但若行为人主观上有故意伤害致人死亡之意，应被定性为故意杀人罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第十五条犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，承认指控的犯罪事实，愿意接受处罚的，可以依法从宽处理。
第十六条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
他每月可法定得到2000元的定额扣除，以此来保证他（她）能够尽到孝道、保障生活所需；
2、而针对非独生子女的纳税个体，他需要同兄弟姐妹商讨，将每月的2000元扣除额度合理地分配给每个人，每个参与者的负担都不应超出每月1000元的上限。
这个责任可以通过各成员之间的协议分摊或是经被照顾老人指定某位承担来实现。
当然，无论是约定还是指定的形式，都应该签订书面协议，以确保公平和责任清晰明确。
在一年内，这种专项补贴的分摊方式和额度是不得改变的。
该措施涉及的相关人员是：
1、本条例中所称的“被赡养人”，即年龄达到60岁的父母，以及子女均已离世且年龄达到60岁的祖父母、外祖父母；
2、此处的"父母"涵括了生物学上的亲生父母、继父母和养父母；
3、"子女"的含义既包括了由婚姻合法生育的子女，还包含了非婚产子、领养子女和有抚养义务的孙子孙女、外孙子女。
当父母以外的其他人获得未成年人的监护权时，他们的决定也应考虑到这方面的责任和义务。
获取此项专项补贴的时间和所需的证明材料如下：
1、在享受这项专项政策时，纳税人需要提供自己是否为独生子女、月扣除金额、被赡养人名下的身份识别证件号和类型、与纳税人之间的亲属关系等证明材料，如果有共同享受这个政策的赡养人，则还需提供详细的分摊方案、赡养人的身份证明以及分摊方式等相关信息；
2、为了方便后续查询，纳税人需要保留的证明资料包括：
与赡养人的书面分摊协议等文件。
对于那些独生子女的家庭来说，即使父母在离婚后又重组家庭，新的家庭中只有其中一方有非纳税主体的子女进行赡养，那么他们就可以按照独生子女的标准来享受每月2000元的赡养老人专项附加扣除。
否则的话，他们就无法根据独生子女的条件获得这项福利优惠。
在填写申请专项附加扣除信息表时，纳税人必须注明与被赡养人之间的关系。
法律依据：
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十二条
纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：
（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；
（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。
可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。
约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。
具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。
第二十三条
本办法所称被赡养人是指年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。
第二十九条
本办法所称父母，是指生父母、继父母、养父母。
本办法所称子女，是指婚生子女、非婚生子女、继子女、养子女。
父母之外的其他人担任未成年人的监护人的，比照本办法规定执行。
《个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）》第十六条，纳税人享受赡养老人专项附加扣除，应当填报纳税人是否为独生子女、月扣除金额、被赡养人姓名及身份证件类型和号码、与纳税人关系；有共同赡养人的，需填报分摊方式、共同赡养人姓名及身份证件类型和号码等信息。
纳税人需要留存备查资料包括：
约定或指定分摊的书面分摊协议等资料。

[律师回复] 解析：
所谓主观无过错之违法行为，系指行为者虽引发违法事件，然而其主观意识之中既无恶意亦无疏忽之性质者。
所谓明显之恶意，指行为者明知自身之行径将致社会生命财产等遭受危害，且情愿或放任此类危机事件发生之心理状态。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
若您想要出售正在进行分期贷款购买的车辆，则必须遵循以下手续：
首先，需要得到抵押人的许可和认可；
其次，需要求潜在买家承担剩余分期款偿还责任；
最后，在交易过程中，您可以选择将分期付款随车一并出售给买家，以获取相应费用用以偿还尚未偿还的分期贷款款项。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百零六条
抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。
当事人另有约定的，按照其约定。
抵押财产转让的，抵押权不受影响。
抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。
抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的，可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。
转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。

[律师回复] 解析：
根据相关劳工法律的明确规定，每满一年的雇佣期都需提供一个月的缓冲赔偿金。
如果遇到企业破产后解雇员工的情况，必须按照既定规范，向员工支付适当的解约补偿金。
具体金额的衡量标准为：
工作年限达到一年的员工，可获得一个月补偿金；若累积工作达十年以上，那么可领取的补偿金将增加至十个月之多。
若企业面临破产清算，其所剩余财产在优先偿还破产费用与公益责任支出之后，首要考虑的便是向员工发放属于他们的那部分欠薪。
对于员工应得收入的支付次序依次如下：
薪酬与医疗、伤残补贴，及员工所需的抚慰费用。
此外，应将依照法律、行政法规规定必须支付给职工的补偿金划入其个人账户中。
补偿金的数额则需按照实际工作时间计算，每满一年支付一个月工资，不满足整年条件但已经超过六个月的期限，也可视为一个整月计算，而未满六个月的雇佣期间则按照半个月工资进行扣除。
若破产财产的清偿能力无法满足上述各类支出，分配比例依次递减。
法律依据：
《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
符合法定退休年纪条件后，劳动者将有资格依法享有基本养老保险待遇权益。
在此之时，劳动合同自动终止，雇主无需再向劳动者赔偿任何经济损失。
但需注意以下几种情况的特殊规定：
首先，当劳动合同到期时；
其次，劳动者获得了法定的基本养老保险待遇权利；
再次，劳动者去世或者被法院宣告失踪或死亡；
然后是雇主因违法行为而面临破产清算；接着是雇主由于各种原因被政府吊销营业执照、勒令停业、撤销或者主动做出解散决定；
最后是由相关法律和行政法规所规定的其他终止劳动合同的情況。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 50年产权是指土地使用权为50年，一般为工业用地；70年产权指土地使用权为70年，指住宅用地。

[律师回复] 您好！可以在判决书下来后十五日内上诉。

[律师回复] 很高兴为你解答，你现在这个问题处理到什么阶段了？有没有其他交通肇事问题？