律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我是劳动派遣员工,被派到用工单位工作不到4年。合同签到9月30日。9月30日晚用工单位口头通知我合同到期被打回派遣,由于需要交接,所以延续到10月10日。现在派遣公司不管我,说是没有接到单位退回我的通知,单位也不管我,说被打回派遣公司。我想问如果我找劳动仲裁应该告派遣公司,还是用工单位。

3.7w浏览 匿名 2018-10-12 辽宁鞍山
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9月30日晚用工单位口头通知我合同到期被打回派遣,我想问如果我找劳动仲裁应该告派遣公司?
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劳务派遣辞职一定要等30天吗?
劳务派遣辞职不一定要等30天,如果涉及到用人单位违法或者存在欺诈等情况的,是可以立即解除劳动合同的,并且按照规定来要求对方进行赔偿处理的,也可以起诉到法院并通过法律途径来维护合法权益。
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劳务派遣辞职一定要等30天吗
劳务派遣工如果想要离职的话,也是需要提前30天向劳务派遣单位递交辞职报告的,否则自理也要自己承担法律后果。根据相关法律中的规定,劳务派遣员工想要辞职的话,也是需要和普通员工一样走离职流程的。
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劳动纠纷
盗窃罪派出所不给立案吗
[律师回复] 解析:
关于盗窃案件,我国公安机关并未设定不予立案的标准。也就是说,当行为人的盗窃行为发生后,公安机关都应当依法进行立案侦查。
同时,根据我国相关法律法规的规定,公安机关对于接报的任何盗窃案件,无论涉案金额大小如何,都应该予以妥善受理、详细记录并严谨处理。若经过调查认定不构成立案条件的,公安机关将依法对行为人给予相应的治安处罚;而若经查证行为人涉嫌构成盗窃罪的,公安机关则应将该案件列为刑事案件进行侦办。
然而,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。对于那些存在小偷小摸行为的人员,由于遭受灾害导致生活困苦而偶然实施偷窃的情况,或者是受到他人威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃款或所得赃款极少的人员,可以考虑不对其实施盗窃罪的处罚,必要时,相关部门可以对其进行适当的处罚。
此外,我们还需要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定,对于此类案件,通常情况下可不视为犯罪处理;但是,若确实有必要追究其刑事责任的话,在处理过程中也应对其与社会上作案者进行区分对待。
最后,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点,但若情节轻微,并且符合以下任一情形的,可不作为犯罪处理:
1、年龄在16周岁至18周岁之间的未成年人实施盗窃行为的;
2、能够全额退还赃物和赔偿损失的;
3、主动向公安机关自首的;
4、被胁迫参与盗窃活动,未分得赃款或所获赃款较少的;
5、其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
洗钱罪30亿元判几年
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,对于涉及洗钱金额高达三十亿人民币的案件,其罪犯将面临严厉的刑事惩戒,最高可被判处十年以上有期徒刑。以下是针对洗钱罪行的量刑准则的详细说明:
首先,对于个人实施的洗钱行为,应当没收其通过毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪以及走私犯罪所获得的非法所得及其产生的收益,同时处以五年以下有期徒刑或拘役,并根据洗钱数额的百分之五至百分之二十以下进行罚款。若情节严重,则应处以五年以上十年以下有期徒刑,并按照洗钱数额的百分之五至百分之二十以下进行罚款。
其次,对于情节特别严重的情况,应当没收其实施犯罪的全部非法所得及其产生的收益,并处以五年以上十年以下有期徒刑,同样需要按照洗钱数额的百分之五至百分之二十以下进行罚款。
最后,对于单位实施的洗钱行为,将实行双罚制,既要对该单位进行罚款,也要对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
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我国劳务派遣发展的现状
东部地区劳务派遣发展较快、规模较大。采用劳务派遣型工作安排的行业主要是服务业、制造业和建筑业。劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。劳务派遣的从业人员以城市外来劳动力、大中专毕业生、企业下岗分流人员以及专门人才为主。
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劳动纠纷
盗窃罪30万怎么判刑
[律师回复] 解析:
1.根据我国法律法规中的相关司法解释,如果盗窃行为所涉及的财物价值超过了30万元人民币,这便达到了触犯《中华人民共和国刑法》中数额特别巨大的程度,有可能会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚。
2.对于盗窃公私财物的犯罪行为,一旦所得金额在数额较大的范围之内(即从低于1000元人民币开始到高于3000元人民币之间),或犯罪者多次实施此类行为、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃以及采取扒窃手段,那么将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担相应的罚金;若所得金额在数额巨大的范围之内(即从低于3万元人民币开始到高于10万元人民币之间),或存在其他严重情节,那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金;而当所得金额在数额特别巨大的范围之内(即从低于30万元人民币开始到高于50万元人民币之间),或存在其他特别严重情节时,则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且需要承担罚金或者没收财产的刑事责任。
3.根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定,盗窃公私财物价值在1000元人民币至3000元人民币之间、3万元人民币至10万元人民币之间以及30万元人民币至50万元人民币之间的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据当地的经济发展水平和社会治安情况,在上述规定的数额幅度内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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我国劳务派遣有五险一金吗?
我国劳务派遣也是有五险一金的,此时用人单位需要为劳务派遣的人员缴纳相应的五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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劳动纠纷
报盗窃罪派出所受理了怎么办
[律师回复] 解析:
在派出所主动为您办理了取保候审后,您应严格遵守并积极配合取保候审的执行程序。请务必谨记,切勿违反取保候审的规定,否则将面临被取消取保候审资格、收监执行刑罚的严重后果。公安局主动对您采取了取保候审措施,这表明虽然您所涉及的犯罪行为仍处于警方深入调查和取证阶段,但刑事拘留的期限已届满。在获得公安机关批准取保候审后,您应依照相关法律法规的规定,向其交付相应数额的保证金或提供担保人作为保证,同时全力配合公安机关执行取保候审的各项工作,例如在取保候审期间严格遵守相关规定,如不得擅自离开当前居住地,严禁伪造、销毁证据等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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我不小心骗了派遣合同怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和我不小心骗了派遣合同怎么办相关的法律规定。
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