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应聘到一家医药国企,准备最近签订合同来着,做的是助理,单位给我们缴纳社保,请问社保补扣最低工资的标准是什么的呢

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2018-10-15 四川宜宾
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律师解答 共1条
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    法律规定的最低工资保护,指的是劳动者应得工资,不是依法扣除应当由劳动者个人承担的社会保险费和其他费用后的工资。因此,劳动者工资扣除应当由个人承担社保后的工资可以低于最低工资。
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    7 2018-10-15
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