近一年月均工资7000，怀孕2个月被辞退，我应该如何向公司要求赔偿

怀孕期间离婚彩礼一般不可以要求退回，办理结婚登记后退回彩礼的情况有两种：1、办理结婚登记后是不是没有共同生活;2、婚前给付彩礼是否导致给付人生活困难。且上述两种情形，必须以离婚为前提，才能主张退还彩礼。

工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:十级伤残为7个月的本人工资。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助

一般是按照月收入的20%到30%来算，就是1400到2100元。如果对方抚养两个孩子的应该适当增加抚养费，但是也不会超过月收入的50%。如果当事人没有固定收入的就会按照当年的收入来算。

如果一方的月收入有7000的话，一般是按照月收入的20%~30%来进行支付抚养费，如果有两个以上的子女的话，可以适当的进行提高，但最高不能够超过月收入的50%。具体的数额还是需要根据父母双方来进行协商，最终自行确定。

看具体情况。法律对累犯规定是从重处罚，具体多少，要看裁判者以及个案的情况。被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。