律图审稿专业委员会3轮严审

你好,丁波律师:您好:请问公司为个人缴纳社保是否有一定的时限?劳动合同法里规定:“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的”有拖欠的意思吗?如果有拖欠的含义,拖欠多长时间算是违法?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2011-05-27 新疆石河子
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律师解答 共1条
  • 吴涛律师
    吴涛律师
    一般按月缴纳。如果劳动者向用人单位主张,则没有时效的限制。因是国家强制性的规定,不属于自然人的请求权。故无时效限制
    全文
    8 2011-05-27
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如果有拖欠的含义,拖欠多长时间算是违法?
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收集证据:保存劳动合同、工资单、考勤记录、工资欠条等相关证据材料,以证明劳动关系、工资标准及拖欠事实。
协商解决:首先尝试与用人单位进行沟通,了解拖欠原因,协商支付方案。如有可能,争取达成书面协议。
投诉举报:如协商无果,可向当地劳动行政部门投诉,提交书面投诉材料及证据,请求劳动行政部门介入处理。
申请支付令:若用人单位无正当理由拖欠工资,劳动者可直接向有管辖权的人民法院申请支付令,要求用人单位限期支付。
提起诉讼:在符合法定条件的情况下,可依据工资欠条直接向人民法院提起民事诉讼,请求法院判决用人单位支付拖欠工资及赔偿金。对于遭遇拖欠工资的劳动者,建议采取以下行动:

收集证据:保存劳动合同、工资单、考勤记录、工资欠条等相关证据材料,以证明劳动关系、工资标准及拖欠事实。
协商解决:首先尝试与用人单位进行沟通,了解拖欠原因,协商支付方案。如有可能,争取达成书面协议。
投诉举报:如协商无果,可向当地劳动行政部门投诉,提交书面投诉材料及证据,请求劳动行政部门介入处理。
申请支付令:若用人单位无正当理由拖欠工资,劳动者可直接向有管辖权的人民法院申
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