我需要2018年12月份写辞职报告1月份离职，然后公司经理说不可以这样，必须要等到放假才能离职，说到年底没有工人不批我离职，我就很郁闷这件事情，为什么我正常写辞职报告还不让我正常的走，，请律师告诉我

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。