律图审稿专业委员会3轮严审

您好:我七九年参加工作,九三年单位解散(是劳动服务公司也就是现在的就业局下属的小单位的职工由其他单位调入的),解散前没有交过费(我是集体固定工)请问:九三年前的工龄能否视同。

3.5w浏览 匿名 2018-11-13 河北石家庄
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    93年以前都没有交保险费,当时劳动部门对每位在职人员都进行了一次工龄认定。并填写了工龄认定审定表装档案做为依据。我们这里是这样。可能你当时没有进行工龄认定,也没有填表。如果你是82年参加工作的,那么你档案里一定有招工表,招工合同等依据,有这些依据可以重新审定认定工龄,并填写工龄认定审定表作为依据装档案。
    全文
    4 2018-11-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6579位律师在线平均3分钟响应99%好评
解散前没有交过费(我是集体固定工)请问:九三年前的工龄能否视同?
一键咨询
  • 144****3560用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    165****0674用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    140****4227用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    157****3640用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    140****4513用户1分钟前提交了咨询
    145****3558用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    133****1304用户3分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
  • 131****7374用户4分钟前提交了咨询
    156****8155用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    142****2351用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    162****6085用户2分钟前提交了咨询
    163****0840用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    148****4286用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    158****3278用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    155****3280用户2分钟前提交了咨询
    157****4416用户4分钟前提交了咨询
    145****8864用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    134****5123用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    176****2254用户4分钟前提交了咨询
    141****1736用户4分钟前提交了咨询
    147****7451用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    137****2767用户2分钟前提交了咨询
    137****4147用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    157****4148用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    161****2325用户1分钟前提交了咨询
    135****6247用户4分钟前提交了咨询
    145****5047用户3分钟前提交了咨询
    172****2842用户2分钟前提交了咨询
    161****7270用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    172****1250用户3分钟前提交了咨询
    143****3851用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    175****2346用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    130****5741用户3分钟前提交了咨询
    136****1852用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    154****0404用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    131****5000用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    142****7680用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    140****0733用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    141****3683用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    130****6178用户2分钟前提交了咨询
    135****4637用户1分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    171****4160用户4分钟前提交了咨询
    143****8833用户4分钟前提交了咨询
    171****6114用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    133****4611用户3分钟前提交了咨询
    172****8115用户1分钟前提交了咨询
    178****6765用户3分钟前提交了咨询
    160****7687用户2分钟前提交了咨询
    161****0502用户2分钟前提交了咨询
    131****5817用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港180****9824用户3分钟前已获取解答
南京135****4071用户2分钟前已获取解答
镇江181****6151用户1分钟前已获取解答
工龄九年被辞退怎么赔偿?
工龄九年被辞退如果是用人单位违法辞退的话,需要支付18个月的本人工资。这主要指的就是用人单位存在着过错违法辞退,如果说是属于正常的辞退的情况之下,那么需要支付的是经济补偿金,赔偿金是补偿金两倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司解散工龄工资不发会怎样
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
5.4w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
超过20年工龄遣散费是多少
超过20年工龄的员工被辞退的话,遣散费最多就是12个月的工资,因为遣散费虽然是按照员工的工作年限计算的,但公司向职工支付的经济补偿金的年限最多就是12年,而且这12个月的工资,也是按照被遣散之前12个月的平均工资计算的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司解散或撤销,员工能得到工龄补偿吗.
1、按照劳动法,离退休年龄不足5年的,一般不得辞退。2、到了退休年龄,不需要辞职,依法办理退休手续,可以离职,依法领取养老金。3、到了退休年龄辞职,想领取辞职补偿又领取退休金是异想天开。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7644 位律师在线,高效解决问题
判刑前的工龄能算吗
被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的,应从重新参加工作之日起计算工龄。退休时其被开除或判刑前的工作年限归零。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应