公司解散或撤销，员工能得到工龄补偿吗.

1、按照劳动法，离退休年龄不足5年的，一般不得辞退。

2、到了退休年龄，不需要辞职，依法办理退休手续，可以离职，依法领取养老金。

3、到了退休年龄辞职，想领取辞职补偿又领取退休金是异想天开。

4、劳动法主要是保护劳动者权益，但是也不是劳动者的私人工具用来坑企业的。

5、法律法规是用来维持正义的，维护正当权益的，不是用来损人利己的。法律不可能成为损人利己的工具。

《劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。