律图审稿专业委员会3轮严审

各位律师:如果并未签订劳动合同,但是在职已将7年多了,物流公司,送货期间车祸,导致左手腕部截肢,请问应该怎样获得赔偿?能获得多少?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2012-03-09 江苏盐城
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律师解答 共2条
  • 刘同发律师
    刘同发律师
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    因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。)劳动合同期
    全文
    11 2012-03-09
  • 柏志海律师
    柏志海律师
    需要律师帮助,联系我
    全文
    7 2012-03-10
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左大腿截肢属于几级伤残?
左大腿截肢,如果是交通事务原因导致,属于五级伤残;如果是工伤原因导致,属于四级伤残。左大腿截肢,根据原因不同,适用不同法律的规定而划分为四级或五级的不同等级。伤残等级评定标准根据受伤情形严重程度不同,划分为一至十级。
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刑事拘留期间得大病能缓刑吗
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确指出的是,患上严重疾病并非缓期执行的准予判定条件。关于缓期执行的判定标准,在法律层面有严格的依据。即:被宣判拘役或短期有期徒刑者;罪犯确实有表达悔过的诚意,同时经过法庭审理判断,延迟执行所判刑罚并不会对社会产生进一步的危害;罪犯不应属于惯犯,或者犯罪团伙中的首要成员。
其次,我们要明晰的是,缓期执行的适用范围仅限于被判处拘役或3年以下有期徒刑的刑罚。这一特征,使得缓期执行只适用于那些罪行轻微并且人身威胁程度较低的犯罪分子,因为他们只被判决了相对较轻的刑罚。这里的“3年以下有期徒刑”是指宣告刑,而非法定刑。
最后,即使罪犯所犯罪行的法定刑为3年以上有期徒刑,只要他具备减轻处罚的情节,且宣告刑为3年以下有期徒刑,便可适用缓期执行。被判处3年以下有期徒刑的罪犯,其罪行相对较轻,社会危害性也较小;
然而,被判处3年以上有期徒刑的罪犯,通常来说罪行较为严重,无论从社会危害性(主观恶性与客观危害的综合体现)还是人身危险性(再次犯罪的可能性)来看,都较大,因此,将缓期执行的适用对象的刑罚上限设定为3年有期徒刑,是比较适宜的。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动者左手截肢工伤几级?的问题带来帮助。
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