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兑药店时,现经营者不是法人,他和法人有转让合同,我们兑药店时,现经营者是不是有权利转让给我

5w浏览 匿名 2018-12-12 河北唐山
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    按照新版的限定,药品零售公司法定代表人或者公司负责人应当具有执业药师资格。  如果该药店是以公司的形式注册的,那么该药店将以其全部资产对外承受职责,法人不对一药店的债务承受职责,如果该法人只是该药店的一个股东,那么他也仅以其给钱为限对药店的债务承受职责。如果,该药店是个体工商户或者合伙公司,那么该药店的负职责也就是你所谓的法人,将对药店的债务承受无限连带职责。
    全文
    5 2020-11-27 15:18:29
  • 李美秋律师
    李美秋律师
    评分 5.0 执业7年
    咨询我
    有权利转让给你,但是有法律风险,建议你们在转让合同里面明确进行约定要求配合变更法人事项等明确的变更时间及违约责任的约定,避免以后产生纠纷,最好是同时变更同时付款
    全文
    6 2018-12-13
  • 赵新来律师
    赵新来律师
    出资人是谁和谁订合同
    全文
    7 2018-12-12
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店面拆迁经营者有赔偿吗?
店面拆迁经营者没有赔偿,但是有相关的补偿。具体的补偿包括由拆迁资产所得到的补偿的费用,比如说没有办法搬迁的土地,房屋建筑物以及地上的付出,还有就是停产停业方面的损失以及拆迁方面的补偿的费用。
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征地拆迁
情趣酒店违法吗
[律师回复] 解析:
情趣酒店的法律地位在各区域及国家之间存在差异现象。
在部分地域,情趣酒店得以合法化运行;
然而,在其他地区,它则可能被视为非法经营活动。
因此,我们需依据本地的相关法律条文来衡量情趣酒店是否具备合法性。
这其中可能牵涉到所在城市的土地使用计划、旅游业或娱乐行业的相关法规,以及关于性产品销售与成人服务提供等方面的具体法律要求。
在此,我会建议您向当地的法律界专家或者政府部门进行咨询,以便全面了解情趣酒店运营过程中所需要遵守的详细法律义务和规定。
这样,他们便能为您提供关于当地法律法规的精准且详尽的信息。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十四条有下列行为之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款:
(一)违反国家规定,未经注册登记,以社会团体名义进行活动,被取缔后仍进行活动的;(二)被依法撤销登记的社会团体,仍以社会团体名义进行活动的;
(三)未经许可,擅自经营按照国家规定需要由公安机关许可的行业的。
有前款第三项行为的,予以取缔。
取得公安机关许可的经营者,违反国家有关管理规定,情节严重的,公安机关可以吊销许可证。
承包经营权取得方式有哪些
[律师回复] 解析:
首先,关于如何依据民事行为获取承包经营权,具体分析如下:
第一种情况,即由承包者与发包方通过签订合法有效的承包经营合约来取得相应的承包经营权限,这种方式包括家庭承包以及采用招标、拍卖、公开协商等方式进行的承包两类。
第二种情况,则是承包经营权随着流转流程中的变更,由受让方通过转包、互换或转让等手段,依照相关法律法规,从原承包者手中获取土地承包经营权。
其次,不依赖于民事行为的两类较为特殊的承包经营权获取方式如下:
第一种,即通过家庭承包方式获得的林地承包经营权,如果承包人不幸去世,其继承人均有权利在承包期限内继续履行承包职责。
第二种,也是借助于书面形式进行设立的招标、拍卖或者公开协商方式获取的承包经营权,若是在承包人过世后,相应的继承人也可在承包期内得以继续承包。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第五十四条建设单位使用国有土地,应当以出让等有偿使用方式取得;但是,下列建设用地,经县级以上人民政府依法批准,可以以划拨方式取得:
(一)国家机关用地和军事用地;
(二)城市基础设施用地和公益事业用地;
(三)国家重点扶持的能源、交通、水利等基础设施用地;
(四)法律、行政法规规定的其他用地。
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支票兑现需要带什么,怎么兑现?
支票兑现是委托办理存款业务的银行或其他金融机构,在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。所以支票的兑现只需要带上支票就可以了。支票兑现有两种方式:1、持票人直接向付款银行提示支票。2、委托自己公司的往来银行代为兑现转账。
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金融保险
公司股权转让具体流程是怎样的
[律师回复] 解析:
在购置第二套房产时,除购房款外,还需依法缴纳相关税费。
具体税费项目及额度如下所示:
首先,关于契税方面,若申请购买的住宅面积小于等于90平方米且属于首次购房,则应缴纳1%的契税;如该房屋为第二次购置,则需缴付3%的契税。
其次,对于面积位于90至140平方米之间的普通住宅,若为初次购房者,其契税比例为1.5%;若为第二次购置,则需支付3%的契税。
最后,针对超过140平方米(包括140平方米)的普通住宅,无论是否为初次购房,皆适用3%的契税标准。
其次,关于个人所得税方面,购买二套房所需承担的个人所得税比例为1%。
但值得注意的是,个人出售自己使用满五年并且是家庭唯一居住住房的情况下,可享有免征个人所得税的政策优惠。
然而,如果出售自家住房后再在一年内重新购入其他房屋的话,则可能无法享受此项税收减免措施。
最后,就营业税而言,如个人购买的房地产不满两年时间即进行对外销售,需按房价全额计征营业税;反之,如购买已满两年的房地产再行出售,则可获得免征营业税的优待。
法律依据:
《中华人民共和国房产税暂行条例》第三条
房产税依照房产原值一次减除10%至30%后的余值计算缴纳。
具体减除幅度,由省、自治区、直辖市人民政府规定。
没有房产原值作为依据的,由房产所在地税务机关参考同类房产核定。
房产出租的,以房产租金收入为房产税的计税依据。
第四条
房产税的税率,依照房产余值计算缴纳的,税率为1.2%;
依照房产租金收入计算缴纳的,税率为12%。
商店要办理哪些手续
[律师回复] 解析:
在开设店铺之前,以下所需办理的相关手续请务必牢记于心:
首先,需寻得适合经营的场地,如已租赁且成功办理了租赁登记,或是已经拥有房产证。
在具备上述条件之后,您可携带房产证原件、场地区域的产权证明复印件等重要文件前往当地的工商行政管理部门(简称"工商所")进行营业执照的办理。
当工商所的工作人员对您提交的资料进行严格审查并且确认其合法性,那么他们会立即为您办理相关手续并予以记录备案。
一旦顺利完成所有登记程序并收到营业执照的颁发通知,您便可以着手申请公章审批及刻制公章事宜。
欲进行此项操作,您须提供的证件包括但不限于:
企业营业执照、各项经营所需的许可证等等。
法律依据:
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第十六条
申请办理市场主体登记,应当提交下列材料:
申请书;
申请人资格文件、自然人身份证明;
住所或者主要经营场所相关文件;
公司、非公司企业法人、农民专业合作社章程或者合伙企业合伙协议;
法律、行政法规和国务院市场监督管理部门规定提交的其他材料。
国务院市场监督管理部门应当根据市场主体类型分别制定登记材料清单和文书格式样本,通过政府网站、登记机关服务窗口等向社会公开。
登记机关能够通过政务信息共享平台获取的市场主体登记相关信息,不得要求申请人重复提供。
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店面拆迁经营者能否有赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对店面拆迁经营者能否有赔偿,对征收房屋价值的评估结果有异议怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
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店面拆迁经营者能否有赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于店面拆迁经营者能否有赔偿问题带来帮助。
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征地拆迁
无偿转让股权合法吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规及相关政策,无偿股份转让虽然可行,然而需依法缴纳相关税费。
同时,在签署无偿股权转让协议时,必须严格遵守法律法规以及公司内部的规章制度。
具体包括对于转让时间、转让主体以及受让主体等方面的限制性条款。
《中华人民共和国公司法》明确规定,股东向除自身之外的他人转让股份的情况下,须经过所在公司其他股东过半数以上的同意。
在此情况下,股东需要将股权转让事宜以书面形式通知其他股东,获得他们的批准。
若其他股东在收到书面通知之后的30日内并未作出任何回应,则可被认为已默许该项股权转让。
此外,如果股份转让受到公司章程特定的制约或者限制,那么股东在拟定股权转让协议时,必须确保协议内容不违背这些规定。
在转让过程中,转让方极有可能提供虚假的资料和信息,为了规避此类风险,受让方可要求转让方对其欺诈行为可能产生的潜在责任进行举证或提供担保,比如向公证机关提交保证金等方式。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;
不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;
协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
快速解决“公司经营”问题
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实体店买的衣服拆了牌子还能换吗
[律师回复] 解析:
在网购过程中,一般情况下,只要保留着吊牌,即可进行退货操作。
由于吊牌的绳索大部分商家均提供备用品,因此商家通常不会以此为理由拒绝客户的退款申请。
若是遇到商家拒绝退款的情况,消费者可适时寻求相关网络购物平台的客服支持或售后服务,对于此类相对轻微的包装不完全问题,基本上均能获得退货处理。
具体来说,退款(货)的程序主要包括以下几个步骤:
首先,消费者需要提出退款请求;随后,买卖双方进行沟通过程;接着,商家需对该退款协议予以认可;
然后,消费者将物品发送至商家指定地址并做好相应的物流跟踪记录;在此之后,将物流动态上传至退款详情页面;待商家收到货物后确认无误,退款流程即告结束。
另外,对于实体店铺销售的产品而言,消费者可携带商品及吊牌前往商店,主动申请退换货服务。
在7日内无理由退货的规定中,若无任何实质问题,则可享有退货权利。
关于吊牌缺失的情况,依据新的消费法规,亦可依法办理退货手续。
因吊牌并非商品的必要组成部分,仅视为商品的附属配件而已!
法律依据:
《消费者权益保护法》第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。
没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的,经营者应当承担运输等必要费用。
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店面拆迁经营者能否有赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与店面拆迁经营者能否有赔偿相关的法律方面知识。
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办理个体户营业执照流程是怎样的
[律师回复] 解析:
根据相关法规的规定,工会基金可用于员工团体福利项目的支付,具体包括基层工会在每年特定节日、会员生日以及婚丧嫁娶、职工退休离岗等场合提供的慰问金,以体现人文关怀之情。
关于职工活动方面的支出,系指由基层工会组织筹办,旨在提升职工综合素质及文化艺术修养、加强宣传推广等各类活动时产生的必需费用,以及用以推动工会组织实现的员工集体福利项目的支出。
此外,工会的活动费用支出还有一些特殊规定,主要体现在如下几个方面:
其一为职工教育支出;其次为文体活动支;还包括宣传活动支出;最后则是用于职工团体福利项目的支出,即基层工会在每年特定节日、会员生日以及婚丧嫁娶、职工退休离岗等场合提供的慰问金等。
中国现行法规,如《基层工会经费收支管理办法》第八条规定,职工活动支出不仅指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所产生的费用,还涵盖了工会组织为职工提供的集体福利支出,例如在基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗等场合的慰问支出等等。
法律依据:
《基层工会经费收支管理办法》
第四条基层工会经费收入范围包括:
(一)会费收入。
会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。
(二)拨缴经费收入。
拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。
(三)上级工会补助收入。
上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。
(四)行政补助收入。
行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。
(五)事业收入。
事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
(六)投资收益。
投资收益是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益。
(七)其他收入。
其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。
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我国商业银行可以经营的业务吗
[律师回复] 解析:
依照我国相关法律法规,关于加班调休政策的具体规定如下:
第一种情况,如果企业要求劳动者延长工作时间,那么企业应该向其支付不少于工资的150%作为薪资补偿;第二种情况,对于休息日安排劳动者工作日程的情况,企业有权利选择通过调休来解决,若无法实现调休,则需支付给劳动者不低于日常工资水平的200%作为薪资补偿;第三种情况,若是法定休假日期间安排劳动者工作,那么这种情况下,即使调整了工作日期日后也无法弥补,因此需向劳动者支付不低于工资标准的300%作为薪资补偿。
调休假期可以累积,并无相关法律规定必须在多久之内完成休假,若在劳动者离职之时还未完全休完,他有权利索要超出标准工时以外的加班费用。
然而,调休的天数总和应该小于等于加班的天数,一般情况下不会超过3个完整工作日。
倘若实际休假天数超出此范围,则需按照事假的处理方式对待。
对于公司中高层管理者来说,调整工作日期之时,应做到合理妥善地安排工作事务,明确个人职责,一旦因工作安排失当导致任何问题发生,将会对当事人有所追责。
此外,部门负责人同样须承担连带责任。
针对劳动者在休息日确实由于工作需求,经过部门主要领导同意后加班这一特殊情况,他们将享有由此产生的调休待遇。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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