还在上班，只不过不给我安排工作了，电脑都拿走了，当时签到是空白合同，工作内容其实是办公室员工，我也是事后才知道岗位是生产的。我其实只想拿到赔偿离职、公司始终不想给，之前协商过赔偿的事情，还有加班费，公司没有明确态度，如今看来还是想0成本辞退我

无效，因为于先行的法律是相违背的，关于合同的问题，首先其效力问题是最为重要的内容，合同要有效，首先主体上需要符合条件，主体应该是具有权利能力和行为能力的人，内容还要合法。

关于空白合同的问题，通常情况下是无效的，因为可能存在恶意窜通的问题，但是如果事前已经约定了合同的内容，并且事后对于合同内容又予以认可，那么处于效力等各方面考虑认为有效。

签订合同可以不去上班，因为劳动关系不存在。没有影响。签订空白劳动合同是无效的，劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会解除劳动关系的日期等，若是单位让职员签署空白类型的劳动合同，在填写完空白处内容之后没有发给职员一份，此时该空白合同就不会产生司法效力。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着签了空白合同不去上班可以吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

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