您好！我原在一国企工作，由于资产未变现没有与原单位解除劳动合同关系买断工龄，现在在一家私企打工，现单位要求我把社保关系转入，请问我如果把社保转入现公司会影响我在原单位买断工龄的待遇吗?如果有该怎样最大程度避免或减少损失

本人离职后，进入现任单位后，因为地方的差异，因此各地的办理手续也有所差异，需转移到的新公司所在地方的人力资源和社会保障局，将自己的相关信息交予相关部门，进行办理业务。

社保是可以调入到新单位的；一般参保人员在新就业参立好基本养老关系后，那么就可以由新单位的的人员向当地的机构发出书面申请；新参保地在十五个工作日内就会依法的审核，只要审核成功就可以办理相关的手续。

入职新单位能补交社保，法律上明确规定了对于员工入职了新单位的，可以提交有关信息和材料到新入职的单位，并按照规定办理社保的补缴，具体情况下可以根据实际的社保类型来进行认定。

若是员工个人原因造成的社保断缴，是不能补缴的，只有单位原因造成的断缴才可以且必须按规定办理足额补。如果是旧公司原因可让旧公司补齐，而新公司原则上是无法补缴社保的。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与用人单位没帮我买社保，我可以怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。