你好，苏谦律师：被前男友骚扰跟踪怎么维权？

[律师回复] 你好，交强险赔付后剩余部分各承担50%

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 你好，你这边是想起诉离婚还是协商离婚啊

[律师回复] 如果对方频繁拨打电话，属于骚扰电话

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第一百九十六条规定，江苏省对于信用卡诈骗案件的立案标准如下：
1.行为人使用伪造的信用卡，或者使用已经过期无法使用的信用卡，或者冒用他人的信用卡，从事非法的欺诈活动，且所涉及金额需达到人民币5000元以上。
2.行为人故意违规透支，且透支金额需要达到人民币50000元以上。
在此基础上，若存在以下任何一种情况，则将被视为进行了大规模的信用卡诈骗活动，其刑罚标准如下：
a)涉及金额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚款，金额为人民币20000元至200000元之间。
b)涉及金额巨大者，将面临五年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚款，金额为人民币50000元至500000元之间。
c)涉及金额特别巨大者，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需缴纳罚款，金额为人民币50000元至500000元之间，或者被判处没收全部财产。
具体而言，这些情况包括但不限于：
a)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗取的信用卡。
b)使用已过期无法使用的信用卡。
c)冒用他人的信用卡。
d)故意违规透支。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，可判处犯罪嫌疑人3年以下有期徒刑、拘役或管制；
若涉及盗取他人公私财物且数额较大者，或者存在频繁实施盗窃行为，擅自闯入私人住宅进行盗窃，实施携带武器等具有威胁性的盗窃行为，以及采用秘密方式实施盗窃的，按照相关法律规定，应当判处3年以下有期徒刑、拘役或管制，同时需对其进行罚金惩罚。
在上述所有情形中，若有“数额较大”之情况，则是指个人盗窃公私财物价值达到人民币一千元至三千元以上。
对于情节较为严重的盗窃案件，应判处3年以上10年以下有期徒刑。
而当情节严重到一定程度时，将被判处3年以上10年以下有期徒刑，并处以罚金。
这里所说的“情节严重”，主要是指盗窃数额巨大或者其他严重情节。
其中，“数额巨大”是指个人盗窃公私财物价值达到人民币三万元至十万元以上。
至于情节特别严重的盗窃案件，应判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时还需要对其进行罚金或者没收财产的惩罚。
这里所说的“情节特别严重”，主要是指盗窃数额特别巨大或者其他特别严重情节。
其中，“数额特别巨大”是指个人盗窃公私财物价值达到人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
扰乱单位秩序这一行为，在大多数情况下并不符合犯罪的定义，而仅仅被视为一般的违法行为。
具体来说，这种行为主要表现为干扰机关、团体、企业、事业单位的正常运作，导致其工作、生产、经营、医疗、教育、科研等各项活动无法正常开展，但并未给这些单位带来严重的经济损失或者其他实质性的损害。
依据我国现行的相关法律法规，若扰乱单位秩序的行为并未对相关单位造成重大损失，那么一般情况下将不会被认定为犯罪。
然而，如果此类行为已经对单位的正常运转产生了严重的负面影响，那么当事人很可能会面临行政处罚甚至纪律处分。
因此，在日常生活中，我们每个人都应当自觉遵守相关的法律法规以及规章制度，尽量避免实施扰乱单位秩序的行为。
对于任何有关此问题的疑问或者想要获取更深入的信息，建议您寻求专业律师或者相关机构的帮助与指导。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
符合以下任何一条情况者不适宜进行逮捕：
1.过失犯罪的嫌疑人，在犯罪行为发生后展现出诚挚的忏悔态度，并有效地减少了损失或者积极承担赔偿责任的；
2.犯罪嫌疑人与受害方依据刑事诉讼法的相关规定，达成了和解协议，经过严格审查，确认该和解是出于自愿、合法并且已经得到履行或者提供了充分的担保的；
3.犯罪嫌疑人属于已满十四周岁但尚未达到十八周岁的未成年人或者正在就读于学校的学生，他们自身具有深刻的悔罪意识，同时其家庭、学校或者所在社区、居委会、村委会具备足够的监护、帮教能力的；
4.年龄超过七十五周岁的老年人；
5.患有严重疾病、生活无法自理的人士。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十二条
公安机关对人民检察院不批准逮捕的决定，认为有错误的时候，可以要求复议，但是必须将被拘留的人立即释放。如果意见不被接受，可以向上一级人民检察院提请复核。上级人民检察院应当立即复核，作出是否变更的决定，通知下级人民检察院和公安机关执行。

[律师回复] 解析：
针对在各单位之间发生的寻衅滋事事件，我们可以选择向当地警方报告，这类行为依法将视为对治安管理规范的违规触犯。
如果，寻衅滋事者的行动已经干扰了相关机关、团体、企业、事业单位的正常运行和管理秩序，导致各项工作、生产经营活动、医疗服务、教育培训以及科技研究等工作无法按照预定计划顺利开展，但尚未给社会带来严重经济或其他方面的损失，那么，此类行为将会受到公安部门的警告处罚，或者处以不超过二百元人民币的罚款。
然而，若情节较为严重，则可能被处以五天至十天不等的行政拘留，同时还需缴纳五百元以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的。

[律师回复] 解析：
当公司对雇员实施薪资下调时，员工有权表达自己的异议，如果公司仍坚持己见，那劳动者便可据理力争，提出由于单位无视他们的权益而采取的克扣工资行为属于未经授权的不当行为，从而以辞职作为回应，并请求公司承担相应的经济赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 解析：
倘若业主未履行缴纳物业费用的义务，物业企业并无权擅自终止或禁止其享用电梯卡服务。
物业公司采取以暂停提供电梯服务、限制业主乘坐电梯的方式来作为未能按时缴纳物业费用的惩罚手段，这实际上已经严重侵害到了广大业主的正当权益。
对此情况，业主有权通过业主委员会与其进行积极有效的沟通与协商，或是向当地房地产管理局的物业管理部门提出投诉，亦可寻求消费者协会的帮助和支持，以维护自身的合法权益不受损害。
法律依据：
《物业管理条例》第二条
本条例所称物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。
第三条
国家提倡业主通过公开、公平、公正的市场竞争机制选择物业服务企业。

[律师回复] 解析：
在详细分析后，是否构成强奸罪需依据具体情况而定。
一般而言，性骚扰是指带有色情意味的言辞或动作。
这种骚扰方式主要针对被骚扰者个人，让骚扰者用身体局部接触被虐待者的性别特征部位，从而限制了被骚扰者的行动自由，并引起了被骚扰者的反抗情绪。
然而，这种行为尚未达到强奸的程度。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
依据我国刑法相关规定，对于实施敲诈勒索犯罪的行为人，应根据其情节轻重予以相应的刑罚惩处及罚金处罚。
具体而言，犯下敲诈勒索罪的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处以罚金或者单独处罚金；
而在数额巨大或者存在其他严重情节之情形时，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同时需处以罚金；
更为严重者，即当数额特别巨大或者存在其他特别严重情节之时，将被判处十年以上有期徒刑，并处以罚金。
此外，敲诈勒索公私财物的追诉标准为达到人民币两千元至五千元以上。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
倘若在购房过程中遭遇欺诈行为，具体根据其诈骗手法的特征，我们可选择向相关行政主管部门进行投诉、或者通过司法途径，即向当地人民法院提交民事诉讼状、亦或是向当地公安局派出所进行报警备案等方式，来进行维权及处理这一问题。
在投诉举报过程中，针对的主体大多包括了房地产经纪服务机构以及其关联的开发企业。
当这些中间商在提供居间服务以及开发商销售房产的过程中出现违反行业管理法规的情况时，我们便有权利向他们的主管部门提出投诉，然后由政府行政机关展开深入调查，并最终决定是否对其进行行政处罚。
法律依据：
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
首先，我们应当尝试通过协商来化解争议。
若协商不成，则可寻求政府部门的协助调解。
对于单位间的争议，须由省级或地市级人民政府进行处理；
而涉及到个人之间以及个人与单位之间的纠纷，则应由乡镇级人民政府或上级政府负责处理。
若当事人对相关政府部门所做出的处理决定持有异议，可在收到处理决定通知书后的第30天内，依法向人民法院提起诉讼。
在此之前，任何一方均不得擅自改变土地的使用现状。
法律依据：
《土地管理法》第十四条
土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。
单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。
当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。
在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。

[律师回复] 解析：
对于敲诈勒索罪所适用的刑事责任判定标准，相关法律明文规定如下：
首先，犯罪嫌疑人若被认定犯有敲诈勒索罪，根据其犯罪情节轻重程度，将面临以下三种不同的刑罚判决：
一是被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需要承担相应的罚金处罚；
二是如果犯罪情节较为严重，敲诈勒索的金额较大，那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要承担罚金处罚；
最后，如果犯罪情节极其恶劣，敲诈勒索的金额也极为庞大，那么犯罪嫌疑人将面临最严厉的惩罚——被判处十年以上有期徒刑，并且必须承担罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若遇雇佣单位未能按期发放薪资之情况，作为受聘者，可以考虑以下几个途径进行合法权益保护和追讨：
首先，可向所任职单位所在区域内的劳动与社会保障行政主管部门提出投诉，要求介入处理；
其次，向当地具有管理协调职能的相关机构递交调解申请书，寻求调解帮助；
此外，还可以依照法定程序，向劳动争议仲裁委员会提交申诉书，请求公正裁决；
最后，如上述途径均无法解决问题，也可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请支付令等法律手段，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。单位拖欠工资维权的方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉、举报，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向企业的调解委员会申请调解；调解不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 解析：
（1）一审阶段：
1.侦查阶段（包含但不限于检察机关自行侦查）：
收费范围为人民币6000至18000元；
2.审查起诉阶段：
收费范围为人民币6000至30000元；
3.审判阶段：
收费范围为人民币8000至50000元；
4.代理刑事自诉及附带民事诉讼：
收费范围在人民币6000至60000元之间，具体金额将根据案件复杂程度和民事诉讼标的等因素进行协商确定。
5.对于涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件，代理费用将按照上述标准的两倍收取。
如需异地出差办理案件，交通费、住宿费、长途电话费等相关费用由委托人负责承担，这些费用既可实报实销，亦可双方商议以固定数额的方式包干使用。
（2）二审阶段：
1.若仅代理二审，则代理费用按照一审标准收取，其他办案费用保持不变；
2.若曾代理过一审，则代理费用按照一审收费的二分之一收取，其他办案费用保持不变；
3.若代理二审后被发回重审，则代理费用按照二审收费的二分之一收取，其他办案费用保持不变。
（3）再审（申诉）阶段：
1.若从未代理过一、二审，仅单独代理再审（申诉），则代理费用按照一审标准收取，其他办案费用保持不变；
2.若曾代理过一审或二审，则代理费用按照一审或二审收费的二分之一收取，其他办案费用保持不变。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
1.若您对劳动合同存在异议，建议您向当地劳动行政主管部门进行举报（通常情况下，此类反馈会被送至劳动管理监察大队受理）。
2.您亦可选择向相关仲裁机构提出正式申诉（仲裁所需的费用大约为人民币200至300元不等，而在此过程中若您获得胜利，所有费用均应由公司承担）。
3.倘若对仲裁所做出的决定仍有不满之处，自收到仲裁文书之日起15日内，您有权携带仲裁文书前往最高法院提起诉讼。
4.依据我国现行法律法规，在申请仲裁或提起诉讼时，您有权请求用人单位除了全额支付劳动者在规定期限内应得的工资报酬之外，还须额外支付相当于工资报酬总额百分之二十五的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律法规，对于危险驾驶罪的量刑标准为：
判处一个月以上六个月以下的拘役，同时并处相应罚金。
拘役的刑期自判决执行之日起开始计算，而在判决执行之前已经被先行羁押的时间，则可以折抵刑期，每一天的羁押都可以视为一天的刑期。
在道路上驾驶机动车辆时，如果存在以下任何一种情况，将被处以拘役，并且同时并处罚金：
（1）追逐竞驶，情节恶劣的行为；
（2）醉酒驾驶机动车的行为；
（3）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的行为；
（4）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。