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老板拖欠工资一个多月没给，但是没有合同，工资都是老板以微信形式发放的，我该怎么维权?
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[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理
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1 协商解决。2 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3 也可以直接申请仲裁。
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五一劳动节是放假一天，调休2天，周六周日，一共才5天
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询:
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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着老板私自降低工资怎样维权的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷我的取保候审到期了是2023年4月19号到期，到期后用不用法院或者公安方面出具无罪释放书
[律师回复] 取保候审到期后的处理方式通常包括解除取保候审、变更强制措施或者退还保证金。具体如何处理取决于案件的具体情况和法律规定。
解除取保候审。如果被取保候审人在取保候审期间没有违反相关法律规定，且案件不需要继续追究刑事责任，那么到期后应当解除取保候审。
变更强制措施。如果案件需要继续调查或追究刑事责任，或者被取保候审人的情况发生变化，可能需要变更强制措施。
退还保证金。在解除取保候审或变更强制措施的同时，如果被取保候审人在取保候审期间没有违反规定，县级以上执行机关应当退还保证金。
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劳动纠纷这个房子是老板装修总3000000万但是没有合同但是法院也承认这活是他干的也承认装修未知附但是原告叫我我老板腾出去 理有房租末知付但是这干12年前8年都付完房租钱末什么中间末知付钱是因为叫我腾出去没理有我老板说给我装修钱我走现在是我经营干了8年合同跟我板签了合同 我老板官司1笫一开庭败诉2庭败诉一年多了也没来执行听说这两天来强执行我想问你我第三方怎么办
[律师回复] 你好，其实还需要进一步了解情况。
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[律师回复] 您好，您在送外卖途中发生交通事故，是可以认定工伤的。
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