在工厂上班，还在试用期内，提前三天辞工公司说要扣七天工资，请问公司这样做违反劳动法吗？

在工作试用期七天不给工资是不合理的，也是不合法的。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

春节七天哪几天三倍工资?根据相关规定，春节放假3天，为农历正月初一、初二、初三。单位在此期间安排员工加班的，则需要支付3倍工资，且不能用补休调休代替。而春节放假的其他时间是调休，只有两倍工资。

公民被拘役七天在当地派出所或者是公安机关呆着，拘役是一种刑罚，对于所有刑罚，都是由人民法院作出判决的。但是不同的刑罚执行机关有所不同。死刑是由人民法院执行的，有期徒刑是由监狱执行的，各司法机关执行公务时不得随意违反规定。

春节7天加班费的计算标准是，初一到初三按照员工平时工资收入的三倍计算，初四到初七的加班费是员工平时工资收入的两倍，只有初一到初三才是法定节假日，初四的初期严格意义上来讲属于调休，所以，加班费只有本人工资的两倍。

这七类人员在遇到征地补偿时，往往会被忽略或被征收方忽悠，不予补偿。对农村已经出嫁的女性，以及随母亲落户的孩子进行区别对待，拒绝其享受征地拆迁补偿政策，这样做是不合法的。