两个人一起开公司一年中所有的投资都是平摊现在一人没有能力在支付了以后得投资了，怎么办，当时也没有签订合同，可以要求但是目前另一人说如果你不能拿不钱我只能自己干了，我们可不可以要求撤股所有的投资撤回？

[律师回复] 解析：
针对因受工伤而长期未出勤的职员，应采取何种方式终止与其的雇佣合同？众所周知，员工在身体康复之后不能借机以所谓的“工伤”作为幌子，逃避正常的工作职责，这明显违背了企业的基本规章制度。因此，我们有权暂停其享有的工伤福利待遇，同时依法合规地解除与之的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在我国现行的法律体系中，若有人恶意散布谣言，就可能触犯多类刑事罪名，具体如下所述：第一种情况是诽谤罪，也被称为“污蔑罪”，具体而言就是通过口头陈述、书面文章、图像资料或其他媒介，肆意歪曲事实真相，严重侵害他人名誉，当这类行为达到情节严重的程度时，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。第二种情况是侮辱罪，即公开场合下对他人进行恶意攻击，情节严重者，将受到五天以下拘留或500元以下罚款的惩罚；情节较为恶劣者，则会被处以五天至十天的拘留。
最后一种情况是损害商誉商业信誉罪，如果散布谣言的对象为企业或商人，并对他们的商业声誉或信誉造成实质性的损害，那么这种行为就可能构成损害商誉、商业信誉罪。值得我们注意的是，以上所有罪名的成立都必须符合特定的条件，例如行为人的主观意图、行为的客观表现形式以及行为对社会产生的负面影响等等。至于具体是否构成犯罪，还需依据案件的实际情况及相关证据来做出准确的判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十一条
捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
司法裁判文书下达之后，撤诉之权已经丧失。
然而，在对上诉进行审查并作出裁决之前，原告依然有机会撤回其在原审法庭提起的诉讼请求。在此期间，原告如欲撤诉，需获得人民法院的批准。在案件一审判决作出之前，原告均可依据自身权益向法院提出撤诉申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条
原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。

[律师回复] 解析：
关于伤残鉴定问题，若已得到判定且无法撤回，若对此结果存在异议，可向上一级机构提交重新鉴定申请；反之，若是仅提交了申请但尚未进行评估鉴定，那么申请人有权向原评估机关提交撤销申请。依照中华人民共和国刑法诉讼法规定，对于评估结果产生争议的，当事人有权提交重新评估申请；在完成补充评估之后，评估部门须编写并发布鉴定结论书，同时由评估人员签字确认，医院加盖公章以示权威性。对于涉及人身伤害的医学鉴定以及精神疾病的医学鉴定，应由省级人民政府指定的医院进行评估。
然而，若评估人员故意提供虚假评估报告，则需承担相应的法律责任。
此外，侦查机关有义务将作为证据使用的鉴定结论告知犯罪嫌疑人及被害人。如若犯罪嫌疑人或被害人对此提出申请，他们有权要求补充评估或重新评估。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百四十八条
侦查机关应当将用作证据的鉴定结论告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申请，可以补充鉴定或者重新鉴定。

[律师回复] 解析：
对于纵火罪行的惩罚措施规定如下：若行为未导致严重后果发生，那么将被判处三年以上及十年以下有期徒刑；倘若给他人人身安全带来威胁并导致其受到重伤、夺去生命，或对公共或私人财产造成重大损失时，则应依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百一十五条
放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
倘若有关当事人发现该村官涉嫌贪污行为，应立即向当地纪律检查委员会或人民检察院进行举报，同时也可选择向法院提出申诉。通常情况下，若经查证属实，上述机构将会依法予以受理并指派相应部门进行调查处理。
根据我国法律规定，国家公职人员在履行职责过程中，通过侵占、盗窃、诈骗等方式非法占有公共财产的，将被认定为贪污犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
在审理协议纠纷案件中，原告撤销诉讼请求以后，仍有权利再次提起诉讼。若经由法院批准撤诉，则当事人有权重新启动诉讼程序。撤诉，是指在人民法院正式受理案件并作出判决之前，原告主动提出撤回其诉讼请求的行为。申请撤诉，即是原告在法院立案受理后，直至宣判前，以书面或者口头方式向人民法院提交撤回其诉讼请求的申请。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百四十三条
原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；
被告反诉的，可以缺席判决

[律师回复] 解析：
对于公积金提现的申请操作，可以进行撤销处理。
然而，已经进入办理流程或者审核环节的确无法执行撤回操作。关于公积金提款申请的撤销方式，可参照以下步骤进行：
首先，使用当地住房公积金管理中心提供的网上办事大厅（个人版）进行在线申请；
其次，您也可以选择关注当地住房公积金管理中心的微信公众号，并以此作为申请渠道；
此外，您还可以直接前往当地住房公积金管理中心的办事大厅进行现场申请；
最后，如果以上途径均不方便，您还可以尝试通过其他方式进行申请撤销。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；
准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 解析：
报案并完成笔录通常情况下并不意味着已经正式立案。此种行为仅仅是遵循例行的记录程序，是否能正式立案则需经过上级单位进行审核与审批。在报案之后，不论最终是否能够得以正式立案，公安部门都会通过书面形式向报案者发出相应的告知书。当公安机关接收到案件信息后，经过仔细审查，若发现存在犯罪事实，且该犯罪事实符合其管辖权范围内，那么便会得到县级以上公安机关负责人的批准，从而正式立案。依据相关法律法规，人民法院、人民检察院或公安机关对各类报案、控告、举报以及自首材料，都应依照各自的管辖权限，迅速展开审查工作。若经审查认定存在犯罪事实，且需要追究刑事责任时，应当立即立案；反之，若认为无犯罪事实，或者犯罪事实极其轻微，无需追究刑事责任时，则不予立案，同时也会将不予立案的原因以书面形式通知控告人。若控告人对此决定持有异议，可依法申请复议。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
企业在面临严重经济困境时，即便已提出破申请，仍有机会撤销该申请，但必须待法院正式立案受理后方可进行撤销操作。当公司经营状况同时符合无法偿还到期债务、资产不足以清偿全部债务，或明显丧失清偿能力等条件时，便可向当地人民法院提交破产申请。
法律依据：
《企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
第七十条
债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。
债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。

[律师回复] 解析：
按照我国劳动法律法规的相关规定，员工在实际参加全职工作的每一天都应该获得相应的工资金额。这些规则是这样定义的：
首先，工资支付的时间应该是由雇佣双方在就业协议中商定好的日期进行；若遇上法定假日或是休息日，工资支付的日期应该提前至最近的工作日之内补发。此外，工资支付的期限是要求至少每个月发放一次，但如果实行每周、每日甚至是每小时计酬制度的话，也可以按照这种方式来支付工资。
其次，对于那些完成了一次性的临时劳动或者某项特定工作的劳动者来说，他们所应得的工资应该在他们完成劳动任务之后立即支付给他们。
最后，如果雇主违反了国家的相关规定，拖欠或者没有足额支付劳动者的劳动报酬，或者拖欠了工伤医疗费用、经济补偿金或者赔偿金等，那么劳动者有权向当地的劳动行政管理部门提出申诉，而劳动行政管理部门也会依据相关法律法规对此类事件进行严肃处理。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

[律师回复] 解析：
若孕妇恶意抵赖要求赔偿，涉事人可向当地公安机关进行投诉解决。针对此类欺骗他人、贪图私利的行为人，如尚未构成刑事案件，根据我国治安管理处罚法的相关规定，公安机关有权对其实施五日至十日的拘留，并处以五百元以下的罚款；若情节较为严重，则可能被处以十日至十五日的拘留，同时还需缴纳一千元以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
若需在报案之后撤销该案，则必须由公安机关向上呈送审批，经过上级领导的严格审查和批准，然后着手撰写撤销案件报告。至于检察机关方面，他们在处理直接受理侦查的刑事案件时，如发现有任何依法明确不应予以追究刑事责任的被告人案例，便可考虑主动撤销相应的案件。对于这类被决定撤销的案件，检察机关应即时制作出撤销案件决定书并予以公布。而公安机关，在接到检察机关关于撤销案件的决定时，须立即拟定并准备发出"撤销案件通知书"以告知检察机关。根据相关的法律法规，以下几种情况将导致刑事责任的豁免，即无需进行追究：
（1）情节显著轻微且危害程度较小，不足以构成犯罪的；
（2）犯罪行为已超出了法定的追诉时效期限的；
（3）已获得特赦令免除其刑罚的；
（4）依据刑法规定属于告诉才处理的犯罪行为，但未有人提出控告或撤回控告的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
对于公司领导强制要求员工加班的行为，劳动者是有权利进行拒绝的。
依据我国相关法律法规的明确规定，任何用人单位都必须严格遵守并执行劳动定额标准，绝对禁止以任何形式逼迫或变相强迫职工进行超时加班。
同时，如若用人单位未能依照国家相关法律规范对员工的加班时间作出妥善安排，还需按照国家的相关规定向员工支付相应的加班报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
提出离职后能够不加班。

[律师回复] 解析：
在撤销案件后，被依法采取取保候审措施者不会自动被解除此项措施，需前往负责监管的公安机关履行取保候审的相关程序和手续，以期顺利收回前期所缴纳的取保金。
根据我国现行法制法规的明确规范，当取保候审的期限届满时，被取保人应凭借相关部门发出的解除取保候审通知书或相应的法律文书，有序地前往指定的银行机构，领取退还的保证金。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金
第七十一条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第六十九条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。

[律师回复] 解析：
在诱导投资环境下，倘若行为人内心深处秉持着明确无误的主观故意及非法占有目的，并且在客观实际中执行了引导他人进行投资、骗取财物等一系列步骤的话，行为将被认定为欺诈。
然而，若行为人并无任何诈骗意图，亦未怀揣非法侵吞财产的意愿，或者并未实施任何骗取钱财的行为，那么这种情况便无法构成欺诈罪名。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

[律师回复] 解析：
首先，我们要阐述的是债权方面的请求权。其内容包括以下几点：
第一，缔约过失请求权。此种权利主要针对合同缔结过程中出现的失误或不当行为，赋予当事人向对方提出补偿或赔偿的合法权益。
第二，侵权责任请求权。这涉及到对他人人身财产造成损害时所应当承担的法律责任，争议解决方式可参照民法典相关规定。
第三，无因管理请求权。这种权利主要适用于没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损而进行的管理行为，由此产生的必要费用及债务，有权要求受益人予以偿还。
其次，物权请求权也是一个重要的概念。它涵盖了返还原物请求权、停止侵害请求权、排除妨碍请求权以及妨碍预防请求权四大类。
其中，返还原物请求权是指当物权人的所有权遭受侵犯时，可以要求侵权人将原物归还；停止侵害请求权则是在物权人的物权受到侵害时，有权要求侵权人立即停止侵害行为；排除妨碍请求权是指在物权人的物权行使过程中，如果遇到他人的阻碍，有权要求侵权人排除障碍；妨碍预防请求权则是在物权人的物权可能会受到侵害时，有权要求侵权人采取措施防止侵害发生。
再者，占有保护请求权也是一项重要的权利。它主要包括在占有受到侵犯的情况下，占有人享有占有返还请求权、妨碍排除请求权以及消除危险请求权。
最后，我们需要关注的是人格权和身份权上的请求权。人格权上的请求权主要是指在人格权受到侵犯的情况下，产生的停止侵害请求权、损害赔偿请求权。而身份权上的请求权则主要包括抚养请求权、赡养请求权等。
此外，知识产权上的请求权也不容忽视。它主要是指在知识产权受到侵犯的情况下，产生的停止侵害请求权、排除妨碍请求权、消除危险请求权等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五十三条
被撤销死亡宣告的人有权请求依照本法第六编取得其财产的民事主体返还财产；无法返还的，应当给予适当补偿。
利害关系人隐瞒真实情况，致使他人被宣告死亡而取得其财产的，除应当返还财产外，还应当对由此造成的损失承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
关于建筑工地临时工遭受工伤的赔偿事宜，我们应综合考虑到各方的实际损失情况进行妥善处理。尽管劳动者以临时工身份出现且与其所在企业签署了相关的《临时工协议书》，
然而，依照我国现行法律法规的有关规定，自实施劳动合同制度以来，即便是临时工亦有权享有与正式员工同等乃至更高层面的福利待遇，实现同工同酬的目标。
其次，作为用人单位的一员，当劳动者在执行公务过程中遭遇人身伤害，且该伤害符合工伤认定标准时，他们理所当然地拥有向用人单位提出享受工伤待遇的合法权益。
最后，若用人单位未能按照国家规定为劳动者缴纳社会劳动保险金，或者未及时为其申报工伤，那么原本应由工伤保险基金承担的劳动者工伤待遇便需由用人单位自行承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，应当按规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有享受工伤保险待遇的权利。

[律师回复] 解析：
对于车辆所有人未能如约支付驾驶人员薪酬这一问题的解决策略如下所示：
首先，驾驶人员可以尝试与车辆所有人进行友好协商，以期促使其尽快履行支付义务；
其次，驾驶人员亦可选择向当地劳动行政管理部门进行投诉，请求劳动行政管理部门出面协调，以确保车辆所有人能够及时支付薪酬；
此外，驾驶人员还可以直接向劳动争议仲裁机构提出申诉，请求劳动争议仲裁机构对薪酬支付事宜进行仲裁裁决，若仲裁裁决生效后，车辆所有人仍拒绝支付，驾驶人员则有权向法院提起诉讼，申请强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
按月支付应理解为每月至少发放一次工资，实行月薪制的单位，工资必须每月发放，超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即为不按月支付。

[律师回复] 解析：
夫妻双方均拥有对于夫妇共有的资金的处理权利，也就是说任何一方皆可支配夫妇共有的基财产品。若其中一方对另一方擅自消费财产的行为持保留态度，则可提交相应的证据加以证实，用以证明对方所消耗的财物并非为了满足家庭开支之需，而是完全属于其个人所需范畴。在此情况下，擅自消费的一方便有义务举证，以证明其所支出的财物确实是为了服务于家庭，否则当面临离婚诉讼时，法院仍将认定该方所消费的财物仍然属于夫妇共有资产，应由另外一方分得一半的份额。换言之，擅自消费财产的一方必须付出现金流向另一方，相当于他必须支付一半的财物给另一方。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。