你好！我带工人帮一家劳务公司做工，欠工钱几十万已经3年多了，我问劳务公司要工资，他公司我说，开发商没有钱，宣布破产，我应该怎么办

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题。

[律师回复] 您好，这种情况会被强制执行的

[律师回复] 发生多久，现在遇到了什么问题，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 具体可以跟债权人以及执行法官沟通协商。

[律师回复] 其余4天是双休日的工资

[律师回复] 你好 有没有报过警呢

[律师回复] 您好，具体涉嫌什么罪名呢，判的缓刑还是实刑呢

[律师回复] 您好您的具体问题是什么

[律师回复] 可以的  芊羽琪律师事务所 可以帮你

[律师回复] 您好，建议您协商处理这个问题

[律师回复] 报警让公安机关追回被骗财产

[律师回复] 可以向商家索赔，向消费者协会投诉或向法院起诉维权。

[律师回复] 你好，可以具体说说你的情况吗？

[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的

[律师回复] 解析：
关于员工离职并未事先告知雇主的情况下，雇主扣留员工薪资或拒绝发放工资是否合理的问题，根据现行法律法规规定，这显然属于不合法行为。
然而，如果由于劳动者个人原因导致在工作过程中有对雇主造成经济损失的行为发生，雇主有权按照劳动合同中的相关约定向劳动者提出经济赔偿请求。
对于经济赔偿的金额，雇主可以依据员工个人工资水平进行扣除。
但是请注意，每月扣除总额度不得超过员工当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地政府所设定的月最低工资标准，那么雇主应按照该最低工资标准向员工支付相应款项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 直接跟开发商联系要求包换啊

[律师回复] 你好具体要看鉴定离婚，一般牙齿掉落在9到十范围里面

[律师回复] 你好，目前质量问题是经过鉴定了吗

[律师回复] 您好，建议您协商处理这个问题