应视为用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬,可以向当地劳动监察大队投诉。rn《劳动合同法》第19条规定试用期包含在劳动合同期限内。rn所以,如果用人单位未和劳动者约定劳动合同期限的,即不存在试用期(实习期),应当按照同工同酬的原则,要求用人单位足额支付劳动报酬。rn用人单位拖欠你的工资,可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,你可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)