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劳动合同期满前，用人方必须要提前通知吗？必须要提前多少天？
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误工费必须要满足什么前提
具备以下条件1、请求人必须具有行政赔偿请求权。2、必须向明确的赔偿义务机关提出。3、必须在法定期限内提出。4、所提出的赔偿请求必须在法律规定的赔偿范围之内。
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离职必须要提前一个月吗
员工辞职不一定需要提前一个月，这取决于员工和雇主的共识。如果双方同意解除合同，无需提前三十天通知。但如果雇主反对员工立即离职，员工应遵守公司规定，在提交书面申请后一个月内完成离职手续。
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劳动纠纷非吸，如果有盈利，但已经提前撤退了，后来分出去的新公司崩盘，我还有责任吗
[律师回复] 您好，可以详细沟通一下您的情况
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劳动纠纷试用期内不满三个月被辞退
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取保候审必须提前吗
司法实践中，未强制取保候审前提交申请，但建议尽早提出以便审核。决定取保候审时，主要考察社会危害性。若判断嫌疑人或被告不会逃脱程序、妨碍证人、销毁证据或再犯，可能获准取保候审。
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员工辞职是否必须要提前通知
劳动法规定是要提前一个月书面通知公司领导的，并且在书面通知上不能写离职申请，要写离职报告（原因是如果是申请的话，公司可以批也可以不批，但如果是离职报告的话就不存在公司是否给你批准的问题了）。
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