律图审稿专业委员会3轮严审

年前入职,公司说工作一个月后签合同,工作半个月后,老板说提前放年假,等通知开工,年夜也过完了!期间也一直都问老板什么时候开工,老板说过了十五,后面过了十五再问老板,老板就说资金问题另谋高就!请问期间的工资公司不应该支付吗?

4.2w浏览 匿名 2019-02-26 北京东城区
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    春节提前放假工资计算,以人性化放假、调休、年假计算的那就是原来平常工资计算的。而对于春节长假的工资计算为:
    一、法定节假日(1月28日至30日)加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。
    二、休息日(1月27日、1月31日、2月1至2日)加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。
    三、也就是说,初
    一、初二和初三加班,企业应当支付三倍的加班费,在调休的除夕、初
    四、初
    五、初六加班可以调休,也可以支付双倍工资。
    四、加班工资的具体算法是:日工资=月工资收入÷法定月计薪天数(21.75天)。
    五、春节放假法定假期时间为初一至初三,因此除夕加班且不能安排调休的员工,只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的,才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班,仍是以调休为先,不能调休才按两倍计发加班工资。
    全文
    2 2019-02-26
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如用人单位存在违法行为,建议您劳动仲裁解决该问题
    全文
    5 2019-02-26
  • 李建成律师
    李建成律师
    你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    全文
    3 2019-02-26
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,请问可以投诉吗?
    全文
    2 2019-02-26
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老板说过了十五,后面过了十五再问老板,老板就说资金问题另谋高就,请问期间的工资公司不应该支付吗?
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