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出生证明丢了怎么办理，需要什么手续?
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出生证明丢了怎么办？补办相关手续是什么？
遗失《出生医学证明》要求补发，应向县级以上卫 生行政部门或委托管理机构提出书面申请，并提交如下材料：1、原《出生医学证明》签发单位提供的新生儿出生医学记录及原《出生医学证明》编号的证明。2、父母双方户口簿及身份证。
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我现在在哺乳期，劳动合同于2024年9月14日到期，在公司工作三年，因在休产假，所以公司未跟我续签合同，我于2025年1月2日上班，公司于2025年1月10日重新发我新劳动合同让我签订，与原合同不一致，与公司未达成一致，这种情况我是否可以仲裁，拿到双倍赔偿金
[律师回复] 您好可就仲裁咨询解答
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我想请问明年我57虚年！正月出生还有特殊工种六年，2023年八月还受了下伤明年还能申请退休嘛？退了能拿多少钱！工龄三十三年多一点！
[律师回复] 您好！具体咨询当地社保局相关政策
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新生儿出生证明丢了怎么办？
新生儿出生证明丢了可以补办，孩子的出生证明自出生起就需要一直保存到老，在日常生活中我们可能很少用到，但实际上，出生证明是最需要妥善保存的。孩子的出生证对于办理户口本、身份证是最有利又便捷的渠道。对孩子将来入学，结婚，出国等都能体现出很大的作用。
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出生证明丢了能上学吗
出生证明丢了是可以上学的，只要有户口，国家九年义务教育，户籍地学校有义务让你的孩子上学。出生证明丢失完全可以补办。《出生医学证明》必须由批准开展助产技术服务并依法取得《母婴保健技术服务许可证》的医疗保健机构签发。
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事故责任认定书不满意不签字行，想了解：不签事故责任认定书，后续如何处理？
[律师回复] 不签字并不影响事故责任认定书的法律效力。若不满，可在规定时间内向上级交管部门申请复核。方便的话，可以现在电话沟通。q
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快速解决“交通事故”问题
交警事故判定对方全责、现在对方复审通过需要责任重新定责、后续这么定责、
[律师回复] 根据您的描述，如果对方通过复审要求重新定责，建议您准备好事故现场的相关证据材料，包括但不限于照片、视频及目击者证言等，以备不时之需。同时，考虑聘请专业律师介入处理，保护自身权益。方便的话，可以现在电话沟通。q
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出生证明丢失了怎么办
要补办出生证明，首先需前往婴儿出生医院的相关科室，获取住院分娩证明。随后，前往当地妇幼保健机构领取并填写补发申请表格，提交父母双方的身份及户口簿复印件。
最后，将医院证明递交给卫生行政管理部门，完成补办手续。
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婚姻家庭
受伤了继续上班能认定工伤吗
[律师回复] 认定工伤与受伤后是否继续上班并无必然联系，关键在于是否符合法定工伤情形。
1. 工伤认定的关键依据是法定情形。《工伤保险条例》明确规定了多种可认定为工伤的情况，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作时受伤；在工作时间和工作场所因履行工作职责受暴力等意外伤害等。
2. 只要受伤符合法定情形，即便受伤后继续上班，同样应认定为工伤。
3. 为保障自身权益，受伤者应及时收集相关证据，像事故现场的证人证言、工作记录等。并严格按照规定程序，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以便顺利获得工伤认定及相应保障。
1. 工伤认定的关键依据是法定情形。《工伤保险条例》明确规定了多种可认定为工伤的情况，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作时受伤；在工作时间和工作场所因履行工作职责受暴力等意外伤害等。
2. 只要受伤符合法定情形，即便受伤后继续上班，同样应认定为工伤。
3. 为保障自身权益，受伤者应及时收集相关证据，像事故现场的证人证言、工作记录等。并严格按照规定程序，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以便顺利获得工伤认定及相应保障。
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想了解，没有出生证明怎么改年龄
[律师回复] 携带原始户籍资料以及单位、学校的有效证明到派出所提出年龄的更改需求。
根据派出所的要求，您可能需要填写一些相关的表格和文件。
派出所会对您的申请进行调查核实，并向上级公安机关汇报。
如果您的申请被批准，您就可以到派出所办理更改年龄的手续，并领取新的身份证明。
根据派出所的要求，您可能需要填写一些相关的表格和文件。
派出所会对您的申请进行调查核实，并向上级公安机关汇报。
如果您的申请被批准，您就可以到派出所办理更改年龄的手续，并领取新的身份证明。
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婚姻家庭网恋转账没见过面一开始是为了能显示见面和结婚目的过程中有转账陆续三万多现在对方连见面都不答应了两年多了这种能追回吗，想了解转账记录能否作为法律证据
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况
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离婚了怎么证明钱是男方工资
[律师回复] 证明钱是男方工资，需从多方面入手，相关证据在法律程序中作用关键。
1. 工资流水是核心证据。男方单位出具的工资单、银行代发工资交易明细等，能明确显示工资数额、发放周期等，其证明力强。
2. 劳动合同可作辅助。若合同中对工资数额和支付方式有明确约定，能从侧面印证相关钱款为男方工资。
3. 单位财务人员证言有一定效力。其证实的工资发放情况，在一定程度上能辅助证明。
从证据证明力看，工资流水等书证效力较高。若双方对男方工资归属存争议，在离婚诉讼等法律程序中，应注重收集和保留上述证据，以便法院准确判定钱款是否为男方工资，从而进行合理财产分割等法律处理。
1. 工资流水是核心证据。男方单位出具的工资单、银行代发工资交易明细等，能明确显示工资数额、发放周期等，其证明力强。
2. 劳动合同可作辅助。若合同中对工资数额和支付方式有明确约定，能从侧面印证相关钱款为男方工资。
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从证据证明力看，工资流水等书证效力较高。若双方对男方工资归属存争议，在离婚诉讼等法律程序中，应注重收集和保留上述证据，以便法院准确判定钱款是否为男方工资，从而进行合理财产分割等法律处理。
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手指工伤10级继续上班都有什么赔偿
[律师回复] 被认定为手指工伤十级且继续上班，可获相应赔偿。
1. 一次性伤残补助金：按7个月本人工资标准发放。本人工资是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。建议职工留存工资发放记录等凭证，以便准确核算补助金数额。
2. 停工留薪期工资：工伤治疗期间，单位需按月支付，且原工资福利待遇不变。职工应及时向单位提供治疗相关证明，确保工资正常发放。
3. 医疗费：工伤保险基金支付符合诊疗、药品及住院服务标准的费用。职工治疗时应选择符合规定的医疗机构和药品。
4. 护理费：停工留薪期需护理且生活不能自理的，由单位负责；经鉴定需生活护理的，由工伤保险基金按月支付。职工应按规定申请护理鉴定。
1. 一次性伤残补助金：按7个月本人工资标准发放。本人工资是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。建议职工留存工资发放记录等凭证，以便准确核算补助金数额。
2. 停工留薪期工资：工伤治疗期间，单位需按月支付，且原工资福利待遇不变。职工应及时向单位提供治疗相关证明，确保工资正常发放。
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