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调令原领导签字了,现领导没签,也没交到人事部还算数吗?

10w+浏览 匿名 2019-03-05 安徽合肥
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律师解答 共2条
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    按通常背景调查流程是打电话去你原单位的人事部,直接就问你当初在这个公司里的表现怎样,其它不会多问,新公司做调查的人会亮明自己的身份的。另外你新的公司给你交社保5险,这个原单位倒是查不到的。解决你的办法有2种,一个是让你新公司的人事部的人帮你,就是不亮明自己的身份,只说自己是你新单位的人事部的人来做个简单的背景调查。这个比较难,你刚去工作应该不熟悉。其实做背景调查是有技巧的,原来公司人事部的人留手机,公司固话最好留的就是这个人的直线电话或者有分机把分机号码一起留。这个人必须是你在原单位里很熟悉的人,和你要好,能帮你保守秘密,你能信的过的,很多人都通过这个办法其实在单位表现不好是被炒鱿鱼的但是找到熟悉的人就帮你蒙混过关了,我就做过这样的熟悉的人,帮人忙了。你如果这样也就了。码字不容易,望采纳我的回答。
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    5 2020-10-31 12:10:24
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    无论出现以上那种情况,解决的方法只有一种,那就是与原单位领导面谈。因为无论什么原因,最后的表象都是他不放人。而绝大多数的领导都会尊重被调动人个人的意愿,所以有效的沟通是解决这个问题的最佳方法。
    全文
    1 2019-03-05
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