律师，我想问一下囚犯达到假释时，提起假释申请是不是能够百分百通过，获得假释？

[律师回复] 当员工到达法定退休年龄且其所签署的合同尚未届满之际，按照惯例，将不再享受薪酬待遇。原因在于，在该节点上，依据相关法律法规规定，其与用人单位之间的劳务关系自动解除，进而不再享有由劳动合同衍生而来的薪资福利。然而，对于在此之前已经付出实际劳动的员工，他们理应享有相应的劳动报酬权益。

[律师回复] 根据国家规定，2024年国庆节法定假期是3天，即10月1日、2日、3日。但实际放假安排为10月1日至7日放假调休，共7天，包括周末和调休的4天。

[律师回复] 您好！职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；2.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。 如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天；3. 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天；4．凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

[律师回复] 判决书下达后对方不履行，并不直接构成侵占罪。侵占罪特指非法占有代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物，数额较大且拒不退还的行为。如果判决书确定的义务未被履行，可以通过法院申请强制执行来解决。如果对方有能力执行而拒不执行，情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。建议及时与法院沟通，启动强制执行程序。

[律师回复] 侵犯公民个人信息罪的量刑不仅仅取决于获利金额，还会综合考虑犯罪的性质、情节、社会危害程度以及被告人的认罪态度等多种因素。

一般来说，如果仅就获利 2000 元这一情况，没有其他严重情节的，可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

但如果涉及的公民个人信息数量较大、种类特殊、造成严重后果或者有其他严重情节的，量刑可能会更重。

法律对于“情节严重”有明确的规定，比如非法获取、出售或者提供行踪轨迹信息、通信内容、征信信息、财产信息五十条以上的；非法获取、出售或者提供住宿信息、通信记录、健康生理信息、交易信息等其他可能影响人身、财产安全的公民个人信息五百条以上的；违法所得五千元以上的等等。

您是遇到相关的法律问题了吗？

[律师回复] 如果银行卡被公安局反假中心冻结，首先需要联系银行了解具体的冻结原因和冻结单位。然后，根据冻结原因，积极配合公安机关的调查，并提供相关证明材料以证明交易的合法性。如果调查确认无违法行为，账户将尽快恢复正常使用。

[律师回复] 达到法定退休年龄但不满缴费年限，个人职工养老余额不能一次性支取。可以选择延长缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险享受相应待遇。若未转入，可申请终止养老保险关系，个人账户余额将一次性支付给本人。

[律师回复] ?受过刑事处罚的人员可以进入国企工作，但具体情况需根据犯罪性质、严重程度以及岗位性质等因素综合考虑。

[律师回复] 你好，具体情况需要沟通

[律师回复] 产假后公司不能降低女职工的工资待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。如果生育津贴低于女职工产假前的工资标准，用人单位应补足差额。因此，公司按照全年工资导致社保基数降低是不合法的，女职工可以要求公司补足差额。

[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国民法典》的规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。您作为孩子的母亲，有权利了解孩子的近况。建议您首先与孩子的父亲进行沟通，尝试获取孩子的联系方式。如果沟通无果，可以向法院申请协助，法院会根据具体情况作出判决。

[律师回复] 被骗后，首先保留好所有相关证据，如交易凭证、聊天记录等，然后立即报警，由公安机关介入调查。如果警方能够破案并追回被骗款项，有可能返还给你。同时，如果知道对方身份信息，可以尝试通过法院提起民事诉讼追回损失。不过，能否追回还取决于多种因素，包括对方是否有偿还能力等。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 如果在取保候审期间犯了其他罪并获刑，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，这种情况下保证金一般是不予退还的。

[律师回复] 您好，您这边有什么问题可以详细说下，我们进行专业的电话解答。

[律师回复] 根据中国法律规定，员工入股后离职，一般情况下是不能要求退还入股本金的，因为股东是以投资额为限承担责任的。只有满足特定的退股条件，例如投保期满、投资人身故或其他身体健康状况导致不可能继续完成投资人的职责，才有可能拿回本金。如果公司与员工之间有明确的书面协议，规定了业绩达标后退还本金及利润奖励的条款，并且业绩确实达到了约定的标准，那么员工可以依据协议要求公司履行承诺。如果没有书面协议或者业绩未达标，员工通常无权要求退还入股本金。建议咨询专业律师，根据具体情况和协议内容提供法律帮助。

[律师回复] 《劳动法》明确规定用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 。

[律师回复] 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假期间，工资照发。所以，即使女职工不想去流产，也可以依法享受相应的产假。

[律师回复] 您好，可以争取不起诉或者缓刑的。

[律师回复] 你好，主动离职是没有补偿的