律图审稿专业委员会3轮严审

我是一名护士,我和医院签了5年合同,干了一年半,现需要辞职,医院要求我缴纳10680元违约金请问合理不?护士签约医院工作违约金多少啊,违约金怎么计算的啊?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2019-03-13 甘肃兰州
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律师解答 共3条
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    1.劳动合同法明确规定,只有在违反服务期约定和竞业限制约定,劳动者才需要支付违约金。
    2.辞职是法律赋予劳动者的权利,你方辞职不需要赔偿违约金。
    3.如果你方存在服务期约定的,需要按剩余培训费用赔偿违约金。
    4.你方只需要提前三十日,书面通知用人单位辞职即可。并保留该证据。
    5.合法辞职,对方不能要求你缴纳违约金,也不能扣你的工资。
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    11 2019-03-13
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    社区医院主要为社区成员提供公共卫生和基本医疗服务,具有公益性的特点,不以营利为目的。有些属于全民所有制,有些属于个体所有,但是其本质不变。社区医院、街道医院等同属社区卫生服务机构。
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    6 2019-03-13
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    关于合同违约金怎么计算的问题,要分三种情况。
    第一首先要看合同对违约金有没有约定,有约定,就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是一个具体的金额,也可能是一个违约金的计算方式,都可以。
    第二种情况,就是如果合同对违约金没有约定,或者是约定不明确的这种情况下,就看守约方因为对方的违约给自己这一方造成了多大的损失,这个损失的金额就是违约方应当承担的违约金,这是第二种。
    第三种就是如果说守约方的损失不好计算,那么也可以按照违约方因为他的违约所得到的利益,这个他得到的利益可以作为违约金的数额来进行计算。
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    5 2020-12-17 13:55:07
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2.同居期间转账 1.7 万部分,若此转账是基于赠与目的,比如用于共同生活开销、表达情感等,且没有明确表示是借款,那么该转账属于赠与行为,你无需偿还.若对方能证明转账是基于借贷关系,比如有聊天记录提及借款等明确意思表示,则你需偿还.若转账被认定为彩礼性质,因双方未办理结婚登记手续,根据相关法律规定,在对方主张的情况下,你可能需适当返还.
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