你好杨律师，我是一名乡镇干部。200年中专毕业2001年参加工作，编制为事业干部。2002年转正转正定级为六级职员。今年发现我的编制为专业技术13级。我不是应该为9级职员吗？管工资的给我说好着。我想问一下我的工资套好着吗

[律师回复] 不管咋说吧，欠着员工薪水让他们走人了，这算是侵权行为。员工当然有权利要求老板赔钱。一般的做法就是去找找当地的劳动监察部门投诉，或者到法院申请劳动仲裁。那怎么算赔偿金？其实就是看你在这家公司待的时间，每过一年就得给你发一个月的工资做赔偿。要是工作不满半年的话，也得照样发半个月的工资作为补偿。

[律师回复] 要是你觉得九级工伤的赔偿不太合适，那就先找老板聊聊吧，试着去协调一下看能不能解决问题。假如和老板聊过了还是没有结果，那你就去找劳务纠纷的调解小组申请调解试试看。如果不管怎么样都协调不好，你还可以选择去找劳务纠纷仲裁委员会申诉。如果你对仲裁结果依然不满意，记得从收到仲裁判决书那天开始算起，15天之内赶紧去当地法院起诉。不过，你得记住一点，就是一定要抓紧时间用法律武器来保护好自己的合法利益。

[律师回复] 遇到轻伤一级这种事儿的话，通常都会被关进去三年以下（比如半年到两年这样），不过也有可能只是拘留几天。具体要关多久，这个要看犯罪的严重程度，对别人造成伤害的大小，还有他承认错误的诚意等等很多因素。然后说到赔钱这事，除了医药费、护理费、交通费、营养费这些必要的花费外，还要加上住院的餐补费什么的。如果受害者因此丢了工作导致收入降低的话，也要进行补偿。要是把人家弄得残疾了？那就更惨了，还得给人家买个轮椅啥的，再加一笔残疾赔偿金才行。

[律师回复] 您好电话回复可详细沟通

[律师回复] 你好什么案件的啊可以帮助

[律师回复] 您好，会在3-5年量刑处理。

[律师回复] 具体的情况，报警求助没有

[律师回复] 右脚五个脚趾从根部截除并植皮的伤残等级评定需要由专业的伤残鉴定机构根据具体的伤情、恢复情况以及相关标准进行评估。

一般来说，这种情况可能会被评定为六级或七级伤残，但确切的等级应以专业鉴定结果为准。

伤残评定通常会考虑受伤对日常生活能力、工作能力等方面的影响程度。如果您需要确定准确的伤残等级，建议向有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定。

[律师回复] 您好，具体情况进行沟通

[律师回复] 法律倡导诚实守信，禁止出尔反尔。口头约定也是协议一种类型，你可与对方协商解约。

[律师回复] 这个根据你们双方的约定为准

[律师回复] 非机动车通过没有交通信号灯控制也没有交通警察指挥的交叉路口时，应当遵守转弯让直行的原则。

[律师回复] 可以送到精神病院治疗呀

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 只能委托律师 起诉主张搬离案并主张费用

[律师回复] 这个不是打继承案，选错方向了，建议委托本律师

[律师回复] 你好，目前是什么情况？

[律师回复] 您好，建议您报警处理该问题

[律师回复] 您好，我想咨询一下，未缴纳社保被迫离职

[律师回复] 您好，建议您及时跟领导反映情况