律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个表弟,他最近刚刚找上工作在培训,他在培训期间因为迟到违约了,公司要罚他的款,所以问一下公司培训期间违约违约金是怎样规定的,最多赔偿多少钱?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2019-03-14 江西南昌
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    《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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    8 2019-03-14
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公司培训期间违约违约金是怎样规定的,最多赔偿多少钱?
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《劳动合同法》第二十二条第二款:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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关于工作培训违约金最多不超过单位提供的培训费用。在大部分情况下,员工和单位签订的劳动合同中不涉及员工违约,当然,如果单位需要给新员工进行在职培训,在服务期内,单位承担培训费用提供相关机会。如果员工单方面在服务期内辞职,要向单位赔偿。
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