同事昨天出差的时候坐的出租车被一辆大巴车追尾，他当场就被送去了医院，检查结果是肋骨被撞断一根，现在不能去公司上班了，他想咨询一下车祸撞断一根肋骨误工应该多长时间啊

[律师回复] 因劳动合同出现误差，处理方式需依据实际情況进行判断与评估。首先，我们需要分辨出这些误差的性质及所带来的影响。若是一些细微的笔误，如文字拼写失当、日期甄选错误等，这些失误并不足以影响到合同的核心主旨和双方应当承担的法律责任和义务，那么两位当事人可以通过协商达成一致意见，进行修订并在修订之处加盖签字印章或是印刷确认。然而，如果这些误差涉及到合同中的关键条款，例如薪资福利待遇、工作时间规定、工作场所的确定等重要内容，各方应该谨慎地协商，通过重新签订合同或者签订补充协议来修复这些错误。若是其中某一方认为这些错误已经对自身利益造成了严重侵犯，在经过努力后仍未能达成共识，他们有权向劳动监管部门进行申诉投诉，或者选择申请劳动仲裁，交由相关部门参照事实依据和相关法律法规予以裁定。值得注意的是，在提出权益诉求时，必须提供充足的证据以证明合同确实存在错误，并且这些错误给自身带来了损害。

[律师回复] 对于该类情形，我们必须全面考虑各种相关因素，以便准确地确认赔偿事宜。首先，我们应当对受害者进行全面的伤残鉴定，以便确定其伤残等级，这是我们计算赔偿金额时关键的参照标准。赔偿范围通常涵盖以下几个重要部分：第一，医药费，也就是为了治愈骨折而实际支付的所有费用；第二，护理费，如果患者需要专门人员进行护理的话，由此产生的费用将被纳入赔偿范围；第三，误工费，如果受伤者拥有稳定的工作收入并且因为这次事故导致无法正常工作，那么他因此遭受的经济损失也会得到相应补偿；最后，残疾赔偿金，这是根据伤残等级来计算的。除此之外，可能还会涉及到营养费和交通费等其他费用。如果此次事件给受害者带来了严重的精神伤害，那么他们还可以要求精神损害抚慰金作为赔偿。至于具体的赔偿金额，则需要根据双方在事故中所犯错误的程度来划分责任比例。如果打人者存在故意或者重大过失行为，那么他们可能需要承担主要甚至全部的赔偿责任。在此，我强烈建议您立即向警方报案，并保存好相关证据，以备后续索赔诉求之用。

[律师回复] 你具体是遇到了什么问题，可详细说明一下。。

[律师回复] 一般来说，单纯打麻将不构成违法。若只是正常娱乐，被带走调查不合理，可向相关部门说明情况并要求合理解释，若权益受损可考虑通过合法途径维权。

[律师回复] 软组织损伤误工费天数依具体情况而定。收入证明可准备工资条、银行流水等能证明收入的材料。具体可咨询专业律师或相关部门。

[律师回复] 亲子关系是不能断绝的

[律师回复] 如果债务人死亡，可要求从其遗产中清偿债务。若遗产已被继承，可向继承人主张在继承范围内承担还款责任。若有担保人，也可要求担保人承担相应责任。

[律师回复] 你好，具体什么情况，详细说一下

[律师回复] 是否算工伤十级需根据具体情况判断。可先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。若认定为工伤，可依法主张相应赔偿。具体可咨询当地劳动部门或专业律师。

[律师回复] 一般能构成工伤。先让单位申报工伤，单位不申报的，自己可在一年内去社保部门申请。治疗期间保留好所有票据等证据，以便后续主张赔偿。

[律师回复] 胫腓骨中段粉碎性骨折和左外踝撕脱骨折可能构成十级伤残。具体需以专业鉴定机构意见为准。可先治疗，伤愈后及时申请伤残鉴定，根据鉴定结果主张相应赔偿。

[律师回复] 构成伤残，具体几级要司法鉴定

[律师回复] 十岁孩子属限制民事行为能力人，在学校打闹致他人损伤，学校未尽到教育管理职责的应承担相应责任，双方孩子家长也应根据具体情况分担责任。可先协商，协商不成可诉至法院。

[律师回复] 你好，赔偿问题协商不成的，可到法院起诉。

[律师回复] 可以双方协议解决问题，如果无法达成一致可要求调解组织介入

[律师回复] 公司应承担相关费用。男生 17 岁属未成年工，公司做法不妥。可先与公司协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁或向法院起诉，要求公司承担误工费和康复费等。

[律师回复] 你好  公司是否给员工买意外险    之前有没有垫付医药费

[律师回复] 您好 这个需要详细沟通

[律师回复] 你好  重新鉴定的结果可能是维持原鉴定结论，也可能是更改原鉴定结论。无论结果如何，您都应该尊重司法机关的决定，并根据新的鉴定结果考虑下一步的法律行动

[律师回复] 你好，您是想问什么呢？