律图审稿专业委员会3轮严审
弟弟早上出门上班骑车和另一辆自行车相撞，双方都有责任，也都受了伤，没法上班了，弟弟想知道关于误工费怎么处理。交通肇事55责任误工费怎么算？是互相抵消了么？
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律师解答
共2条
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咨询我专业案件剖析师39人赞同了该解答10 2019-03-19 -
咨询我成都答疑法务评分5.0 “服务优质”6 2020-12-04 11:49:24
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交通肇事55责任误工费怎么算？是互相抵消了么？
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债权债务相互抵消
债务相互抵销，是指当事人互负到期债务，又互享债权，以自己的债权充抵对方的债权，使自己的债务与对方的债务在等额内消灭。债务相互抵销应当具备以下条件：必须是当事人双方互负债务、互享债权。抵销发生的基础在于当事人双方既互负债务，又互享债权，只有债务而无债权或者只有债权而无债务，均不发生抵销
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债权债务工伤误工费补偿标准是多少钱
[律师回复] 关于工伤误工费的计算和支付，有以下相关内容：
1. 计算标准：
- 一般是按照受伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资来算。
- 要是职工工资比统筹地区职工平均工资高300%，那就按统筹地区职工平均工资的300%计算。
- 若职工工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 具体数额确定：
上面说的是一般情况，实际的误工费数额还得结合具体情况，像受伤程度、停工留薪期这些因素综合确定。
3. 支付及维权：
工伤误工费得由用人单位来支付。要是用人单位没给支付，职工可以依法去申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼来维护自己的权益。
1. 计算标准：
- 一般是按照受伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资来算。
- 要是职工工资比统筹地区职工平均工资高300%，那就按统筹地区职工平均工资的300%计算。
- 若职工工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 具体数额确定：
上面说的是一般情况，实际的误工费数额还得结合具体情况，像受伤程度、停工留薪期这些因素综合确定。
3. 支付及维权：
工伤误工费得由用人单位来支付。要是用人单位没给支付，职工可以依法去申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼来维护自己的权益。
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快速解决“工伤赔偿”问题
工伤营养费误工费怎么算赔偿多少
[律师回复] 1. 营养费：一般是参照医疗机构的意见来定。主要是结合受伤人员的伤情以及身体恢复的需求等方面去计算，没有一个固定不变的标准。通常来说，每天的营养费大概在几十元到上百元这个范围。
2. 误工费：得根据受害人的误工时间以及收入状况来确定。误工时间要按照医疗机构出具的证明来算，要是受害人因为受伤致残，并且持续误工，那误工时间就能算到定残日的前一天。
如果受害人有固定收入，误工费就按照实际减少的收入来计算。要是受害人没有固定收入，那就按照最近三年的平均收入计算。要是受害人没办法拿出证据证明最近三年的平均收入情况，就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
不过具体的赔偿金额还是得根据实际情况来确定。
2. 误工费：得根据受害人的误工时间以及收入状况来确定。误工时间要按照医疗机构出具的证明来算，要是受害人因为受伤致残，并且持续误工，那误工时间就能算到定残日的前一天。
如果受害人有固定收入，误工费就按照实际减少的收入来计算。要是受害人没有固定收入，那就按照最近三年的平均收入计算。要是受害人没办法拿出证据证明最近三年的平均收入情况，就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
不过具体的赔偿金额还是得根据实际情况来确定。
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什么是债务相互抵消
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债权债务
工伤陪护家属有误工费吗
[律师回复] 关于工伤陪护家属的误工费问题，一般来说是没有的。
1. 工伤赔偿方面，主要是保障工伤职工本人。在停工留薪期内，会给予职工相应的工资待遇，这样能保证职工因伤停工时收入不会受影响。
2. 不过，要是陪护家属有实际的误工损失，而且这个损失和工伤事故存在因果关系，那经过协商或者走法律途径，有可能获得一定赔偿。比如，家属为了照顾工伤职工，没办法继续工作，收入因此减少了，这种情况就可能符合赔偿条件。
3. 要注意，不同地区的赔偿标准和规定可能不一样，具体得按照当地的法律法规来确定。如果家属觉得自己应该得到误工费赔偿，可以先和用人单位或者相关部门协商。要是协商没办法达成一致，那就可以通过法律途径来解决问题。
1. 工伤赔偿方面，主要是保障工伤职工本人。在停工留薪期内，会给予职工相应的工资待遇，这样能保证职工因伤停工时收入不会受影响。
2. 不过，要是陪护家属有实际的误工损失，而且这个损失和工伤事故存在因果关系，那经过协商或者走法律途径，有可能获得一定赔偿。比如，家属为了照顾工伤职工，没办法继续工作，收入因此减少了，这种情况就可能符合赔偿条件。
3. 要注意，不同地区的赔偿标准和规定可能不一样，具体得按照当地的法律法规来确定。如果家属觉得自己应该得到误工费赔偿，可以先和用人单位或者相关部门协商。要是协商没办法达成一致，那就可以通过法律途径来解决问题。
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工伤保险怎么赔付误工费的
[律师回复] 工伤保险赔付误工费的依据主要是《工伤保险条例》。具体情况如下：
1. 职工因工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如，原来每月工资5000元，福利待遇有餐补等，停工留薪期内这些都不会变。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，就停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。
4. 停工留薪期满后还需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
需要注意的是，具体的赔付标准和流程得根据当地的工伤保险法规以及相关政策来执行。
1. 职工因工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如，原来每月工资5000元，福利待遇有餐补等，停工留薪期内这些都不会变。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，就停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。
4. 停工留薪期满后还需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
需要注意的是，具体的赔付标准和流程得根据当地的工伤保险法规以及相关政策来执行。
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自己没发现肇事逃逸。
[律师回复] 若有充分证据证明当事人确实不知发生事故，如现场监控显示无异常察觉迹象、有合理的视线遮挡或车辆技术状况导致无法感知等，且事后积极配合调查，通常不认定为肇事逃逸。
如果根据事故发生的时间、地点、碰撞情况等因素，能推断出当事人应当知道发生了事故，或者在得知发生事故后不返回现场处理、不配合调查等，会被认定为肇事逃逸。
不构成犯罪的，可能面临二百元以上二千元以下罚款、可并处吊销机动车驾驶证、十五日以下拘留等行政处罚；构成犯罪的，处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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不构成犯罪的，可能面临二百元以上二千元以下罚款、可并处吊销机动车驾驶证、十五日以下拘留等行政处罚；构成犯罪的，处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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债务相互抵消的条件
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误工费和营养费和住院时间有关吗
[律师回复] 误工费通常和住院时间是有关系的。要是因为受伤而住院了，那伤者就没办法正常去工作，他因为没工作而少挣的钱就可以去主张误工费。住院时间要是越长，那误工的时间也就可能越长，这样一来，误工费也就可能越高。
营养费也和住院时间有一定的关联。在住院治疗的这段时间里，根据伤者的伤情情况，可能需要额外补充营养来帮助身体康复，营养费的计算，一般会参考住院的天数等这些因素。不过，具体的标准和计算方式可能会因为地区不一样，伤情不一样等因素而有所差别。
总之，住院时间确实是会影响误工费和营养费的一个重要因素，但它可不是唯一决定这两项费用的因素，还得综合考虑其他相关的情况。
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债权债务