作为员工，已经与公司签订了2次固定期限劳动合同了，现第二次合同即将到期，公司是否必须与我签订无固定期限劳动合同？

[律师回复] 过量工作未获取相应加班报酬乃用人单位严重违反劳动合同之举。在此种情形之下，劳动者有权依法提出解除劳动合同，然而，我们并不主张您立即采取行动。首先，我们建议您尝试通过与用人单位进行友好协商来解决问题；若协商无果，您还可选择向当地劳动监察部门进行投诉，甚至向劳动争议仲裁委员会提起申诉。倘若经过上述努力仍无法达成共识或用人单位拒不纠正其错误做法，那么，劳动者便有权利依法解除劳动合同。

[律师回复] 在符合相应法定要求之情境下所签署的房屋征收补偿协议通常被认定为具备法律效力。总体而言，若该协议能够真实反映出双方当事人的意愿，其内容并未触犯任何法律法规的强制性规定，同时在签署过程中遵循了合法合规的流程和规范，那么这一协议便可视为具有法律效力的文件。然而，倘若在此过程中出现诸如欺诈手段、压迫行为以及明显的不公现象等情况，则有可能对协议的法律效力产生负面影响。

[律师回复] 你好你具体想问什么点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 这个您需要把这个第三方的情况描述清楚。如果第3方和乙方存在关联，您可以与之协商。协商不成可以向人民法院起诉要求搬离。如果第三方和乙方不存在关联。那么你应该报警处理。

[律师回复] 你好，什么情况呢，什么时候的事情呢

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复

[律师回复] 注意产权证、物业服务、土地的使用性质等，委托律师可以有效规避后续的法律风险

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 您好，具体请与我详细沟通。提供优质解答方案

[律师回复] 你好，是要进行返还的。

[律师回复] 您好，我具体问一下您，注意接听

[律师回复] 可以先协商，安排招待可以作为借款，但先看看合同怎么约定的！

[律师回复] 您好！请问责任认定情况如何

[律师回复] 你好 具体情况详细沟通

[律师回复] 您好，跟您电话联系沟通一下

[律师回复] 公司不可以单方面取消历史工资条里面显示的固定的岗位补贴和住房补贴。

[律师回复] 这个没办法的，还是要看骑手和平台什么关系了

[律师回复] 需要伤者提供诊疗资料的话可以要求伤者提供。

[律师回复] 您好，您的情况可以要求返还彩礼。

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。