我在大学毕业后，经过学校的招聘，进了一家制造公司实习，开始招聘时，公司给的条件的福利非常好，我开始以为后面这公司真不错，就可以一直呆在这。结果我后面在厂里上班时，发现这公司哪有说的这么好，工资高都是加班加出来的，加班还带有强制性，我不想干了，请问要给工厂违约金吗

[律师回复] 通常来讲，要是在物业起诉的这类案件里败诉了，并且判决明确规定得支付违约金，那一般情况下是得交的。不过，这也不是绝对的事儿。要是你觉得这个判决有问题，像是认定的事实不清楚，或者适用的法律不太恰当之类的，那你就可以在规定的时间范围内，向上一级法院提起上诉，要求重新审理这个案子。要是判决已经生效了，可你却不履行支付违约金的义务，那物业很有可能会去申请强制执行。到那个时候，他们可能就会对你的财产采取一些相应的措施，像冻结你的银行账户，查封你的房产之类的。不过，如果真的是因为你有经济困难等特殊情况，那你可以试着和物业商量商量，看看能不能达成一个新的还款协议。
总之，你得综合考虑自己的实际情况以及相关的法律规定，然后做出一个明智的决策。

[律师回复] 一般来说，这种情形是属于工伤的范围。
首先，您得赶紧去申请工伤认定。通常，要在事故发生的那一天起30天之内，由单位来提出申请。要是单位不申请，那您自己或者您的亲属可以在1年之内去申请。
等认定为工伤之后，就要进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残的等级。赔偿的项目有好多，像医疗费，就是按照实际花的钱来赔偿；还有护理费、住院伙食补助费以及停工留薪期的工资等等。要是构成了伤残，那就会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金之类的。
停工留薪期的工资，是按照您原来的工资福利待遇来发放的。而伤残补助金的数额，是根据伤残的等级来确定的。具体到能赔偿多少，得结合您的实际情况，还有当地的法律法规以及相关政策来仔细计算。

[律师回复] 1.协商解决，双方应先尝试自行协商，装修公司可向业主明确指出其未按约定付款的违约行为，以及因此导致的装修停工后果，要求业主尽快支付款项，同时，也可协商是否对付款方式、时间等进行调整.
2.第三方调解，若协商无果，可寻求第三方调解。可向当地装修行业协会求助，其设有咨询投诉部门，可协调解决纠纷.
3.法律途径，如果调解不成，装修公司可依据合同中的仲裁条款或双方达成的仲裁协议，申请仲裁。若没有仲裁约定，则可向法院提起诉讼，要求业主承担违约责任，如支付拖欠款项、违约金等，还可要求赔偿因停工造成的损失，如材料积压损失、工人误工损失等.

[律师回复] 你好，具体问题可以展开讲一下吗

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 不是，应该是辅警，有编制的岗位需要参加公务员考试

[律师回复] 请明确一下具体需求呀，具体想问什么

[律师回复] 工资钱多少钱呢？谁欠你钱呢？

[律师回复] 你好，合同是如何约定的呢？

[律师回复] 你好，咨询的问题解决了吗？

[律师回复] 男方婚前财产，就还贷增值部分可主张

[律师回复] 证据证明了是那个时候受伤的吗，老板联系方式

[律师回复] 你好，咨询的问题解决了吗？

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题

[律师回复] 有 现在是已经没有了吗公司这边 还是什么呢

[律师回复] 你好具体是什么事故原因

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 您好可就违约事宜咨询解答

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢