一般来说,这种情形是属于工伤的范围。
首先,您得赶紧去申请工伤认定。通常,要在事故发生的那一天起30天之内,由单位来提出申请。要是单位不申请,那您自己或者您的亲属可以在1年之内去申请。
等认定为工伤之后,就要进行劳动能力鉴定,这样就能确定伤残的等级。赔偿的项目有好多,像医疗费,就是按照实际花的钱来赔偿;还有护理费、住院伙食补助费以及停工留薪期的工资等等。要是构成了伤残,那就会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金之类的。
停工留薪期的工资,是按照您原来的工资福利待遇来发放的。而伤残补助金的数额,是根据伤残的等级来确定的。具体到能赔偿多少,得结合您的实际情况,还有当地的法律法规以及相关政策来仔细计算。